勞動保護(hù)的意義和目的是什么？
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勞動保護(hù)的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。以下是找法整理的關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)知識的匯總，供僅廣大勞動者參考。就業(yè)年齡我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 (1)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。 (2)有取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動者本人工資，不得無故拖欠或克扣工資。勞動者在法定節(jié)假日、婚喪假期間及社會活動期間也應(yīng)當(dāng)有權(quán)利取得工資。 (3)有休息、休假的權(quán)利。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應(yīng)超過8小時，平均每周工作不應(yīng)超過44小時。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長工作時間，應(yīng)與勞動者協(xié)商，每天最長不超過3小時。 (4)有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 (5)有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。 (6)有提請勞動爭議處理的權(quán)利。 (7)有享受社會保險和福利的權(quán)利。 (8)有權(quán)拒絕用人單位強令冒險作業(yè)的權(quán)利。勞動者應(yīng)履行的義務(wù) (1)努力完成勞動任務(wù)。 (2)遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)用人單位的財產(chǎn)安全。 (3)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度。未成年工和女職工的特殊保護(hù) (未成年工指已滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。) (1)禁止安排女職工從事礦山井下和重體力勞動強度的勞動及其他禁忌從事的勞動;不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)及重體力勞動強度的勞動。 (2)不得安排女職工在懷孕期間從事孕期禁忌從事的勞動和重體力勞動強度的勞動。對懷孕7個月以上女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受產(chǎn)假不得少于90天。對哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，不得安排從事重體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 (3)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和重體力勞動強度勞動，以及其他禁忌從事的勞動。用人單位須對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。確定勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素 (1)勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況。 (2)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。 (3)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。 (4)社會平均工資水平。對延長工作時間而支付工資報酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 (1)在延長工作時間內(nèi)的工資報酬應(yīng)不低于平時工資的150%。 (2)在休息日工作了而又未獲得補休的，應(yīng)獲得不低于平時工資的200%。 (3)法定休假日工作的工資應(yīng)不低于平時工資的300%。
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政治審查主要強調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
所謂的“勞動保護(hù)”就是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動安全保護(hù)和勞動衛(wèi)生保護(hù)等兩個基本內(nèi)容。而“勞動條件”是指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。
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勞動保護(hù)有哪些目的與意義
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勞動保護(hù)的目的是什么?
勞動保護(hù)的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化
2022-04-09 15,340 -
勞動保護(hù)的目的是什么？
一、勞動保護(hù)的目的是什么 （一）不斷改善勞動條件，使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無害化，使繁重的體力勞動機械化、自動化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 （二）規(guī)定法定工時和休假制度，限制加班加點，保證勞
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