勞動(dòng)合同終止什么情況
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《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止,這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即告終止,這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,也同時(shí)適用于無固定期限的勞動(dòng)合同,屬于約定終止。
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勞動(dòng)合同的終止包括下列情況:合同期限屆滿,單位與勞動(dòng)者未續(xù)簽合同;勞動(dòng)者退休后開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的;勞動(dòng)者死亡、被宣告失蹤的;或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的等。
勞動(dòng)合同終止的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等。
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什么情況下勞動(dòng)合同終止?
勞動(dòng)合同終止的情形: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
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2020.02.13 223 -
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什么算終止勞動(dòng)合同?什么情況下勞動(dòng)合同終止
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勞動(dòng)終止合同什么情況
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2022-08-02 15,340 -
什么是指終止勞動(dòng)合同?什么情況下勞動(dòng)合同終止
出現(xiàn)情況: (1)合同期限已滿。定期的在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止; (2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后,或其他類型的
2022-08-24 15,340 -
什么情況下勞動(dòng)合同終止
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的情況之一:(1)勞動(dòng)合同期滿的情況下(2)勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況下(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣布死亡或者失蹤的情況下(4)使用者依法宣布
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