工傷認定單位不承認, 個人在申報期間發(fā)生意外事故, 單位會受牽連嗎
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違法，工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。
工傷認定單位不申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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發(fā)生工傷事故用人單位不申報怎么辦發(fā)生工傷事故用人單位不申報的勞動者可以到社保局申請工傷認定。用人單位未在工傷事故傷害發(fā)生之日起三十日內確定為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，工傷職工或其近親屬，工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；職業(yè)病鑒定之日起一年內，可
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發(fā)生工傷認定事故單位不承認怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內申請工傷認定，若單位推諉不去申請認定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點以及是因為工作的原因而受傷，收集好這些證據材料
2022-03-31 15,340 -
工傷單位不認定單位會認嗎
可以認定的。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情
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發(fā)生意外用人單位不給做工傷認定, 個人可以申請工傷認定嗎怎么辦理
可以申請認定工傷，也可以到法院起訴要求人身損害賠償，個人申請程序： 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在
2022-03-18 15,340 -
個人申請工傷認定在哪個單位
受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。個人申請工傷認定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明 2、《職工工傷認定申請書》 3
2022-05-28 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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在編教師未婚生子單位會管嗎在編教師未婚生子單位會管。未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違反了勞動法。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職
7,987 2022.05.11
