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工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷怎么辦?

2022-08-31 09:24

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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 首先看你是否有承包工程的資質(zhì),如果老板明知你沒有資質(zhì)而包工程給你,那么老板和你(雇主)要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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根據(jù)鑒定后的傷殘等級賠償。 1、傷殘就業(yè)賠償金; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(如果與單位解除勞動關(guān)系的話); 3、醫(yī)療費(fèi); 4、住院期間護(hù)理費(fèi); 5、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi); 6、交通費(fèi); 7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(如完全喪失勞動能力的話); 8、殘疾輔助器具費(fèi)(如需要?dú)埣草o助器具的話); 9、續(xù)醫(yī)費(fèi)(如需要繼續(xù)治療的話)。

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轉(zhuǎn)包工程發(fā)生工傷事故的一般由雇主解決,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。

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