調(diào)任按照以下程序進(jìn)行： (一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件; (二)提出調(diào)任人選; (三)征求調(diào)出單位意見(jiàn); (四)組織考察; (五)集體討論決定; (六)調(diào)任公示; (七)報(bào)批或者備案; (八)辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。 根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過(guò)組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。 對(duì)調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。 考察時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和廉政情況的材料。

(1)責(zé)任產(chǎn)生的要求不同 按份責(zé)任對(duì)產(chǎn)生的原因沒(méi)有特殊的要求，其產(chǎn)生的原因與一般民事責(zé)任產(chǎn)生的原因并無(wú)不同，都是責(zé)任人違反法定義務(wù)或約定義務(wù)而產(chǎn)生。而連帶責(zé)任產(chǎn)生的原因不僅要求責(zé)任人違反法定義務(wù)或約定義務(wù)，還要求各責(zé)任人之間存在著法定的連帶關(guān)系。 (2)責(zé)任的效力不同 在按份責(zé)任的效力中，只存在權(quán)利人與各責(zé)任人之間的效力，而且各責(zé)任人均只對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任份額負(fù)責(zé)。在連帶責(zé)任中，不僅存在權(quán)利人與各責(zé)任人之間的效力，還存在各責(zé)任人內(nèi)部的效力，各責(zé)任人均應(yīng)向權(quán)利人承擔(dān)全部責(zé)任，而不管其承擔(dān)是否已超出各責(zé)任人內(nèi)部確定的責(zé)任份額，只是在該責(zé)任人向權(quán)利人履行全部義務(wù)后，可以就超出其責(zé)任份額的部分向其他責(zé)任人行使追償權(quán)。 (3)承擔(dān)責(zé)任的方式不同 連帶責(zé)任是一種特殊的財(cái)產(chǎn)型責(zé)任，在我國(guó)《民法典》所規(guī)定的十種責(zé)任形式中，它只能適用賠償損失和支付違約金兩種責(zé)任形式，其他八種責(zé)任形式不能適用。而按份責(zé)任適用的責(zé)任形式多一些。 (4)有無(wú)共同目的不同 設(shè)立連帶責(zé)任的根本目的在于確保債權(quán)的滿足，各連帶責(zé)任人均具有此目的。而按份責(zé)任的各責(zé)任人都是承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，各責(zé)任人之間不存在共同目的。 (5)法律要求不同 按份責(zé)任是多數(shù)人責(zé)任的常態(tài)。而連帶責(zé)任因其可能加重責(zé)任人的責(zé)任，法律對(duì)其有嚴(yán)格的要求，只有在法律有規(guī)定的情況下才能適用，即連帶責(zé)任采法定原則。