公司未簽保密協(xié)議
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與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位是可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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公司保密協(xié)議保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責任主體、保密期限、保
2020.08.04 219 -
公司保密協(xié)議該不該簽員工在入職時，用人單位為保證的單位利益以及用工的穩(wěn)定性，會要求員工簽署保密協(xié)議。保密協(xié)議的性質(zhì)通常與工作性質(zhì)相關(guān)。因此，在有可能接觸公司秘密的崗位，簽訂保密協(xié)議是必要的。保密協(xié)議根據(jù)具體的情形，可以選擇口頭協(xié)議，也可以選擇書面形式，無論采取
2022.04.12 1,156
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未簽保密協(xié)議
企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營需要對商業(yè)秘密進行使用，必然要使部分員工接觸及知悉該商業(yè)秘密信息。其次，如果員工接觸了該商業(yè)秘密信息，僅僅只是因為沒簽保密協(xié)議而認定員工不具有保密義務，其可以隨意對商業(yè)秘密信息進行侵權(quán)
2022-08-03 15,340 -
公司要求簽保密協(xié)議
1,你朋友在公司的工作如果確實涉及到公司的商業(yè)秘密，公司要求簽保密協(xié)議，這并不違法,五年保密期與法相悖,是顯失公平的,保密的期限應該與約定的用工期限同步,勞動期屆滿,保密義務人脫離了勞動關(guān)系,保密的義
2022-01-08 15,340 -
公司保密協(xié)議該簽嗎
公司保密協(xié)議該簽，和公司簽訂保密協(xié)議,這份協(xié)議有法律效力。
2022-07-13 15,340 -
公司需要簽保密協(xié)議
1、公司的商業(yè)秘密保密期限法律沒有規(guī)定，不過商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后,保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效 2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約
2022-02-16 15,340
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保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
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公司與公司合作的協(xié)議怎么寫專業(yè)分析合作協(xié)議書的寫法，我們來看一下合作協(xié)議書的內(nèi)容包括那些，寫好標題之后就要開始寫正文的內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項等等。然后接著寫甲方和乙方各自要應當承擔的責任，可以根據(jù)實際情況寫得詳細一點。甲方以及乙方責任寫好之后，可以寫雙
2,371 2022.04.15 -
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公司與公司的合作協(xié)議怎么寫合作協(xié)議書的寫法如下：先寫好合作雙方或多方的單位名稱，也就是甲方與乙方各是哪家單位。寫好標題后，就開始寫正文內(nèi)容，包括雙方協(xié)商的目的、合作的事項等等。然后接著寫甲方和乙方各自要承擔的責任，可以根據(jù)實際情況寫得詳細一點。甲乙雙方職責寫好后，再
1,087 2022.06.22
