勞動仲裁公司沒簽勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
未簽勞動合同仲裁輸了時，勞動者有以下解決方法： 1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準(zhǔn)備證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)材料，去相關(guān)法院提起訴訟。勞動者應(yīng)該積極保護(hù)屬于自己的權(quán)益，并通過法律途徑合法的維護(hù)自己的利益。根據(jù)《勞動法》第八十三條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
沒簽勞動合同勞動仲裁的，需要提供與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料，如：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
-
在公司沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁未簽勞動合同的勞動者申請勞動仲裁的，可以準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系： 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄； 2.拖欠工資的書面證明； 3.考勤記錄； 4.同事的證人證言； 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄； 6.社會保險繳費(fèi)記錄； 7.
2020.04.10 201 -
我公司沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁公司沒簽勞動合同的，可以先申請確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁，在確認(rèn)完畢之后，可以以書面的形式向勞動仲裁委員會申請其他的勞動爭議仲裁，并提交確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁的仲裁裁決書。
2020.09.09 172 -
公司沒簽勞動合同的怎么申請勞動仲裁如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不論是否簽訂勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，并在受理范圍之內(nèi)的，勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。因此，即使勞動合同無鑒證也應(yīng)受理。
2020.07.31 197
-
公司沒簽勞動合同怎么仲裁
申請勞動仲裁需要收集證明存在勞動關(guān)系的材料，如工資條或者發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作牌、入職登記表、考勤記錄、社保繳納清單等等，公司沒有和您簽訂書面的勞動合同，您可以要求公司支付自入職第二個月起的二倍工
2022-03-29 15,340 -
沒簽勞動合同又沒簽勞動合同怎么辦勞動仲裁
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁沒簽勞動合同怎么辦
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-07-21 15,340 -
公司沒有簽勞動合同怎么辦, 申請勞動仲裁
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及未足額支付的加班費(fèi)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！1、去
2022-02-13 15,340
-
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
