畢業(yè)生簽訂報(bào)到證書三方協(xié)議需要校企簽訂嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
三方協(xié)議是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)到證（派遣證），并協(xié)助畢業(yè)生往轉(zhuǎn)移三方協(xié)議中填寫的用人單位（國(guó)企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)）或用人單位所在地人才市場(chǎng)（民企、合資企業(yè)、外資企業(yè)和小微企業(yè)）轉(zhuǎn)移檔案、黨團(tuán)關(guān)系等。國(guó)家規(guī)定，畢業(yè)生畢業(yè)以后兩年之內(nèi)為擇業(yè)期，自此期間你找到合適的工作，仍然是以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份簽訂三方協(xié)議、學(xué)校據(jù)此發(fā)放派遣證，只不過是影響了學(xué)校的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，一般學(xué)校是不高興的，希望你在畢業(yè)之前簽訂就業(yè)協(xié)議。不簽就業(yè)三方協(xié)議是不能發(fā)放派遣證的也就是報(bào)到證。畢業(yè)以后兩年之內(nèi)沒有落實(shí)就業(yè)單位的，檔案打回生源地人才市場(chǎng)（不一定是原籍，有的畢業(yè)生在原籍以外高考）。三方協(xié)議和報(bào)到證的確很重要，是應(yīng)屆畢業(yè)生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就業(yè)人才的單位去應(yīng)聘了，受到很多限制。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
應(yīng)屆畢業(yè)生雙方協(xié)議有效。自然人之間依法簽訂的雙方協(xié)議具有法律效力。雙方協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益是很難受到保障的。
-
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議還用簽勞動(dòng)合同嗎畢業(yè)生簽三方協(xié)議，在用人單位正式入職的要簽勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確
2020.03.12 196 -
畢業(yè)生簽三方協(xié)議畢業(yè)生要簽勞動(dòng)合同嗎個(gè)人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障?！度珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)
2020.07.07 425 -
畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需注意哪些問題?在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.04 821
-
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議是否需要校企的第三方領(lǐng)取報(bào)到證？
三方協(xié)議是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)
2022-04-17 15,340 -
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議需要校企的第三方領(lǐng)取報(bào)到證，是正式合同？
三方協(xié)議是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)
2022-04-16 15,340 -
畢業(yè)生跟畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議是否需要校企的第三方領(lǐng)取報(bào)到證，是正式合同？
三方協(xié)議是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)
2022-04-27 15,340 -
畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議是否需要校企的第三方領(lǐng)取報(bào)到證，是正式合同？
三方協(xié)議是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)
2022-04-08 15,340
-
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項(xiàng)簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意以下這些事項(xiàng)：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:05
個(gè)人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個(gè)人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國(guó)家的法律，并且是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，且意思表示達(dá)成一致，那么該協(xié)議書有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應(yīng)的民事行為能力，且在意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國(guó)家利益，但對(duì)集體利益、個(gè)人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11
