從事有害勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年
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核心提示:特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的?國(guó)家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。具體是如何規(guī)定的?接下來(lái),法律詳細(xì)為您解說(shuō)。 特殊工種法定退休年齡: 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下高空高溫特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。 國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。 國(guó)家具體規(guī)定: 國(guó)家對(duì)于特殊工種提前退休的規(guī)定是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的,無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類工作,都需具備下列條件之一的,才能按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計(jì)滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。 相關(guān)知識(shí)拓展: 特殊工種的范圍: 1、電工作業(yè)。含發(fā)電送電變電配電工,電氣設(shè)備的安裝運(yùn)行檢修(維修)試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工; 2、金屬焊接切割作業(yè)。含焊接工,切割工; 3、起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工; 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T; 5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)拆除維修工高層建(構(gòu))筑物表面清洗工; 6、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工; 7、壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工檢驗(yàn)工運(yùn)輸押運(yùn)工大型空氣壓縮機(jī)操作工; 8、制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工操作工維修工; 9、爆破作業(yè)。含地面工程爆破井下爆破工; 10、礦山通風(fēng)作業(yè)。含主扇機(jī)操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工,測(cè)風(fēng)測(cè)塵工; 11、礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業(yè)工; 12、礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗(yàn)工,電氣設(shè)備防爆檢查工; 13、礦山提升運(yùn)輸作業(yè)。含主提升機(jī)操作工,(上下山)絞車(chē)操作工,固定膠帶輸送機(jī)操作工,信號(hào)工,擁罐(把勾)工; 14、采掘(剝)作業(yè)。含采煤機(jī)司機(jī),掘進(jìn)機(jī)司機(jī),耙?guī)r機(jī)司機(jī),鑿巖機(jī)司機(jī); 15、礦山救護(hù)作業(yè); 16、危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品民用爆炸品放射性物品的操作工運(yùn)輸押運(yùn)工儲(chǔ)存保管員; 17、經(jīng)國(guó)家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。
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通過(guò)單位人事管理部門(mén)開(kāi)具工作年限的證明,或者到社保局開(kāi)具單位給你交的社保金記錄,這兩種方式都可以證明你的工作年限。 如果保留了入職登記表、工資發(fā)放記錄、解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)合同等,也可以在法律上證明自己的工作年限的。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須在同一單位連續(xù)工作了10年以上,這是個(gè)大前提。具體指的是勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年。勞動(dòng)者工作時(shí)間不足10年的,即使其提出要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位有權(quán)不接受。除非你距法定退休年齡在10年以內(nèi),可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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職工累計(jì)工作已滿一年有年假嗎職工累計(jì)工作已滿一年有年假。根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)
2022.06.11 988 -
工作滿10年有年假嗎職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多
2020.09.18 280 -
從事井下工作累計(jì)9年可以退休嗎根國(guó)務(wù)院和勞動(dòng)社會(huì)保障部的規(guī)定,從事井下工作滿9年的,可以提前五年辦理退休手續(xù)。
2020.04.18 778
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從事有害勞動(dòng)職工的高溫工作累計(jì)滿10年從事井下工作累計(jì)滿多少周歲
核心提示:特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的?國(guó)家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。具
2022-03-18 15,340 -
從事有害勞動(dòng)職工的高溫工作累計(jì)滿10年從事井下工作累計(jì)滿多少周歲?
核心提示:特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的?國(guó)家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。具
2022-03-31 15,340 -
從事有害勞動(dòng)職工的高溫工作累計(jì)滿10年,從事井下工作累計(jì)滿多少周歲
核心提示:特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的?國(guó)家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。具
2022-04-01 15,340 -
從事有害身體健康工作累計(jì)滿十五年的,從事特殊工種工作累計(jì)滿幾年
九年,國(guó)家對(duì)于特殊工種提前退休的規(guī)定是:男年滿55周歲,女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的,無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過(guò)這類工作,都需具備下列條件之
2022-03-27 15,340
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00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年,則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日,支付勞動(dòng)者兩倍工資;2、因此工作三年,沒(méi)有
11,034 2022.05.11 -
01:25
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn),首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng),又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng),只屬于普通違法行為,不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定,只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),又或者是在
1,430 2022.04.15 -
00:58
工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償工作四年被辭退,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
8,788 2022.04.17






