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工傷賠償基數(shù)怎么計算?

2022-07-16 20:18

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工資基數(shù)因為項目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,涉及到基數(shù)計算的一般為: 1、原工資 工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計算方法: 1、指加班費之外的工資; 2、受傷前12個月平均工資; 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。 2、本人工資 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、社會平均工資 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資,或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資,按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。

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工傷期間的工資待遇的計算是:停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計算;工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算;停工留薪期評定傷殘等級后,享受傷殘待遇。

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