工傷認定后承擔(dān)賠償責(zé)任的法律法規(guī)有哪些
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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交通事故車主承擔(dān)責(zé)任的情形如下： 1.租賃、借用機動車發(fā)生交通事故，車主存在過錯的，承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有過錯，不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業(yè)主，雇用司機開車的，那么作為雇主是要承擔(dān)責(zé)任的。 3.車輛合法占有人經(jīng)車主同意，將車輛交與第三人發(fā)生交通事故，如果車主沒有過錯的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，有過錯，才承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷認定的法律法規(guī)有：《工傷保險條例》。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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