爺爺去世喪假可有幾天
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職工的爺爺不屬于直系親屬的行列，所以不享有喪假。根據(jù)勞動法的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予。
爺爺去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應該享有的權(quán)利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應該允許職工請喪假。 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
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國家規(guī)定爺爺去世幾天喪假根據(jù)勞動法的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程
2020.07.02 311 -
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國家規(guī)定爺爺去世喪假幾天職工的爺爺不屬于直系親屬的行列，所以不享有喪假。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親
2020.08.01 446
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爺爺去世有幾天喪假
因為爺爺去世，我向單位提出要請三天喪假，但是單位的人事講，祖父去世是不能請喪假的，若作為事假提出，則要由單位酌情考慮，這種講法對嗎律師解答：這種講法沒有錯。根據(jù)喪假的有關規(guī)定，職工的直系親屬包括父母、
2022-02-06 15,340 -
爺爺去世一般要請幾天喪假
因為爺爺去世，我向單位提出要請三天喪假，但是單位的人事講，祖父去世是不能請喪假的，若作為事假提出，則要由單位酌情考慮，這種講法對嗎律師解答：這種講法沒有錯。根據(jù)喪假的有關規(guī)定，職工的直系親屬包括父母、
2022-03-26 15,340 -
爺爺去世有喪假嗎
可以請喪假的“喪假是職工本人的配偶、直系親屬（系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母）死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；
2022-02-04 15,340 -
爺爺去世可以請假幾天
根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》第一條：“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪
2022-03-12 15,340
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爺爺遺產(chǎn)孫子有份嗎孫子繼承老人的遺產(chǎn)，可通過遺囑繼承或代位繼承。 代位繼承是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡時，由該先于被繼承人而死的晚輩直系血親代替其位繼承被繼承人遺產(chǎn)的一種法定繼承方式。 代位繼承的發(fā)生應具備以下條件： 代位繼承發(fā)生的原因是被繼承人的子
925 2022.04.17 -
01:20
孫輩可以繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn)嗎孫子是可以繼承爺爺?shù)倪z產(chǎn)的，孫子繼承爺爺遺產(chǎn)需是代位繼承，即滿足爺爺沒有遺贈撫養(yǎng)協(xié)議也沒遺囑并且爸爸先于爺爺去世的情況下才可繼承。被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。 被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡
1,244 2022.05.11 -
01:00
孫子可以繼承爺爺?shù)姆慨a(chǎn)嗎孫子可以繼承爺爺?shù)姆慨a(chǎn)。但需要注意的是，因為孫子不是爺爺?shù)姆ǘɡ^承人，所以孫子不能通過法定繼承的方式繼承爺爺房產(chǎn)。一般來說，孫子只可以通過以下兩種方式繼承爺爺?shù)姆慨a(chǎn)：1、遺贈。如果孫子想要通過遺贈的方式來繼承爺爺房產(chǎn)，那么就需要存在以下事實
7,839 2022.04.15
