國防動員委員會有哪些預案權
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縣級以上國防動員委員會及其專業(yè)辦公室應當根據(jù)國防動員的方針和原則、國防動員潛力和軍事需求，以及上級國防動員計劃和實施預案，結合本地區(qū)、本行業(yè)實際，編制國防動員計劃和實施預案。軍事需求由軍隊有關部門按照規(guī)定的權限和程序提出，縣級以上人民政府相關部門和國防動員委員會辦事機構應當協(xié)助軍隊有關部門做好對接和論證工作。國防動員計劃包括總體計劃和專項計劃，國防動員實施預案包括總體預案和專項預案?？傮w計劃和總體預案，由縣級以上國防動員委員會編制，報同級人民政府和同級軍事機關審批，并報上一級國防動員委員會備案。專項計劃和專項預案，由縣級以上國防動員委員會專業(yè)辦公室會同當?shù)剀娛聶C關、政府有關部門編制，報本級國防動員委員會審批，并報上一級國防動員委員會相應的專業(yè)辦公室備案。
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債權人委員會行使下列職權： （一）監(jiān)督債務人財產(chǎn)的管理和處分； （二）監(jiān)督破產(chǎn)財產(chǎn)分配； （三）提議召開債權人會議； （四）債權人會議委托的其他職權。
業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構，有如下權利：1、召集業(yè)主大會會議，修訂業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程；2、代表業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同；3、監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)履行物業(yè)服務合同；4、監(jiān)督公共建設、公共設施的合理使用等。
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業(yè)主委員會有哪些權利（一）制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則； （二）制定和修改管理規(guī)約； （三）選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員； （四）選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)； （五）籌集和使用專項維修資金； （六）改建、重建建筑物及其附屬設施； （七）有關共有和共同管理權利
2020.09.05 206 -
債權人委員會的職權有哪些債權人委員會的職權如下： 1、監(jiān)督債務人財產(chǎn)的管理和處分； 2、監(jiān)督破產(chǎn)財產(chǎn)分配； 3、提議召開債權人會議； 4、債權人會議委托的其他職權。
2020.05.05 115 -
債權人委員會職權有哪些呢債權人委員會行使下列職權： （一）監(jiān)督債務人財產(chǎn)的管理和處分； （二）監(jiān)督破產(chǎn)財產(chǎn)分配； （三）提議召開債權人會議； （四）債權人會議委托的其他職權。
2020.11.16 105
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國防動員委員會有哪些預案權
縣級以上國防動員委員會及其專業(yè)辦公室應當根據(jù)國防動員的方針和原則、國防動員潛力和軍事需求，以及上級國防動員計劃和實施預案，結合本地區(qū)、本行業(yè)實際，編制國防動員計劃和實施預案。軍事需求由軍隊有關部門按照
2022-03-16 15,340 -
省國防動員委員會履行什么工作職責
省國防動員委員會履行下列工作職責：(一)貫徹執(zhí)行國務院、中央軍事委員會和上級國防動員委員會有關國防動員工作的方針、政策和命令，依法開展國防動員工作;(二)組織、指導、協(xié)調(diào)人民武裝動員、國民經(jīng)濟動員、科
2022-03-13 15,340 -
國防動員管理條例規(guī)定國防動員實施預案應當與什么相互銜接
縣級以上國防動員委員會及其專業(yè)辦公室在編制國防動員實施預案時，應當與政府應急部門加強溝通協(xié)調(diào)，按照平戰(zhàn)一體要求，明確軍地聯(lián)合指揮機構的組成、職責和任務，合理編組、訓練、使用軍民力量，建立情報信息、物資
2022-03-16 15,340 -
業(yè)主委員會有哪些權利
業(yè)主委員會的權利主要有以下幾個： 1、召集業(yè)主大會會議，修訂業(yè)主公約、業(yè)主委員會章程; 2、代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同; 3、及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助
2022-04-02 15,340
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怎么成立業(yè)主委員會成立業(yè)主委員會的流程如下：1、需要與小區(qū)物業(yè)進行一個協(xié)商，先成立一個為了成立業(yè)主委員會的籌備小組；2、業(yè)主向當?shù)氐慕值擂k事處提出書面申請，街道辦事處收到后會作出批復意見，籌備小組成立后要告知公司，讓公司把全體業(yè)主的信息上報街道辦事處；3、籌
8,116 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22
