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違約金和賠償金可以并存嗎

2022-07-22 00:09

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違約金與賠償金并存的時候適用“從高原則”。賠償金是指因合同一方的行為給另一方造成的損失,但只包含實際損失。如,服務期不滿,勞動者提前離職須賠償用人單位的培訓費等?!蛾P于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》的規(guī)定:“給對方造成經濟損失的,應當按照實際損失承擔賠償責任,涉及服務期賠償?shù)?,應當按照等分和相應遞減的原則確定?!边@就是說,賠償金是可以逐年遞減的。同時,市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》規(guī)定:“雙方當事人約定的違約金數(shù)額高于因勞動者違約給用人單位造成實際損失的,勞動者應當按雙方約定承擔違約金;約定的違約金數(shù)額低于實際損失,用人單位請求賠償?shù)模瑒趧诱邞磳嶋H損失賠償。”這就是說,違約金高于用人單位實際損失時,勞動者只需要支付違約金而不再支付賠償金,如果違約金低于勞動者因違反服務期約定給用人單位造成的實際損失,勞動者應按照單位的實際損失進行賠償?;谶`約金和賠償金的上述特點,我們知道違約金與賠償金在勞動合同中可以同時約定,但是當勞動者的違約行為造成單位實際損失時,用人單位不能讓勞動者同時支付違約金與賠償金。根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定,用人單位只能選擇適用違約金與賠償金中的一個。

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違約金與賠償金通常而言是能夠并存的?!睹穹ǖ洹芬?guī)定了,當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。且若約定的數(shù)額高于或低于實際損失的,可以請求適當增加或降低。

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當事人一方違反合同約定,無論是否給另一方造成損失,只要雙方在合同中約定了違約金條款,違約方就必須付給另一方違約金。 另外,以違約金方式承擔責任后,如果違約方給另一方造成實際損失超過違約金的,則還應給付賠償金,以補償違約金之不足。

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