在廠里打架對方有責任嗎
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。 不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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在廠里因工作上的事發(fā)生打架致他人受傷，廠里有責任，未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
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在廠里打架工廠老板有責任嗎？在廠里打架工廠老板一般沒有責任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當由當事人自行承擔責任。當事人對打架后果自行負責。故意傷害他人身體，造成輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.07.01 200 -
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在廠里與臨時工打架廠方有責任嗎
在廠里與臨時工打架，廠方一般情況下無責。首先，受害人應(yīng)當及時報警，然后做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責任。一、如果鑒定是輕微傷，公安機關(guān)對打人者進行治安處罰，并承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等
2022-02-08 15,340 -
在廠里打架打傷人廠里有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2021-03-24 15,340 -
在廠里打架打傷人有沒有責任
在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷。不屬于以上條件的，不能認定為工傷，由侵權(quán)人承擔賠償責任，互毆的互相賠償，用人單位不承擔賠償責任。
2022-06-05 15,340 -
員工進廠打架廠里有責任嗎
司法鑒定，提起侵權(quán)訴訟最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住
2022-10-04 15,340
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打架互毆責任怎么劃分打架互毆，責任的劃分為： 1、打架斗毆應(yīng)當依據(jù)具體情節(jié)區(qū)分是治安案件還是刑事案件，然后依據(jù)治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。 2、發(fā)生聚集性打架斗毆事件，參加的當事人都應(yīng)該受到處罰，對故意傷害他人身體的人，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以
8,701 2022.04.15 -
01:02
打架在場沒動手有罪嗎打架在場沒動手是否有罪，要按照實際情況來定。 一般情況下，如果打架沒參與不負有法律責任。 但是如果是幫助打人者望風、指揮、甚至積極慫恿策劃的，屬于共同犯罪，要追究刑事責任。 故意傷害罪是指，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,305 2022.05.11 -
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打架致對方輕傷怎么判打架致對方輕傷，涉及到的刑法的罪名是故意傷害罪，該罪是指故意損害他人身體健康的行為，其立案標準是輕傷，輕傷的標準是尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。這也就是說，行為人打架致對方輕傷就觸犯了刑法規(guī)定的故意傷害罪，人民法院應(yīng)當依照《中華人民共
2,940 2022.04.15
