簽了勞動(dòng)合同但是手中有一份是否有效
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簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒(méi)有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付賠償，如員工生病并在醫(yī)療期內(nèi)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第三款規(guī)定，用人單位不可以解除勞動(dòng)關(guān)系； 3、醫(yī)療期結(jié)束，用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第一款規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系，并向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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只簽了勞動(dòng)合同一份是無(wú)效的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
要是公司只拿了一份勞動(dòng)合同，那么其實(shí)是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以積極去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。勞動(dòng)合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來(lái)簽勞動(dòng)合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。 勞動(dòng)合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來(lái)簽勞動(dòng)合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因?yàn)樵趧趧?dòng)法律中，這種勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)者與公司各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同只簽了一份是否有效勞動(dòng)合同只簽一份違法，但只要滿足以下條件，勞動(dòng)合同有效： 1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方處于真實(shí)意思表示； 2、未違反法律法規(guī)； 3、當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力。勞動(dòng)者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動(dòng)者，如果公司拒不提供，勞動(dòng)者可以反饋的當(dāng)?shù)厝肆Y源與
2022.06.11 1,779 -
勞動(dòng)合同只簽了一份是否有效無(wú)效的。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)者和用人單位簽訂了書面勞動(dòng)合同；用人單位未給勞動(dòng)者一份，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位未給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)
2020.07.31 113 -
只簽了一份勞動(dòng)合同是否有效如果勞動(dòng)合同是當(dāng)事人依法簽訂的，盡管只簽了一份，也是有效的。但當(dāng)事人還需要再簽訂一份或者復(fù)制一份，簽字蓋章。勞動(dòng)合同文本要由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位未給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商或者積極去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；給
2020.03.03 112
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了勞動(dòng)合同單，但是手中有一份，還有效么
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒(méi)有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-04-20 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同但自己手中有一份嗎
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒(méi)有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同是否簽一份就有效
勞動(dòng)合同簽一份有效，但是用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，如果給勞動(dòng)者造成了損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用
2022-05-22 15,340 -
2022年勞動(dòng)合同只簽了一份是否有效
如果勞動(dòng)合同是當(dāng)事人依法簽訂的，盡管只簽了一份，也是有效的。但當(dāng)事人還需要再簽訂一份或者復(fù)制一份，簽字蓋章。勞動(dòng)合同文本要由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果用人單位未給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以與用人單
2022-11-12 15,340
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01:14
貸款合同簽了是否有效貸款合同雙方簽字蓋章后一般情況下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具備生效要件和是否具備否定性要件，主要根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，即法律效力。合同生效意
1,724 2022.05.23 -
01:15
倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的，只要合同雙方是基于真實(shí)意思表示而做出的行為，并且遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定等簽署的合同，都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽，指的是合作當(dāng)事人在合同簽訂生效前已開(kāi)始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行的時(shí)候或者在合同履行好了之后補(bǔ)簽合同
1,341 2022.04.17 -
01:17
代簽合同是否有效讓人代簽的合同是否有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、若代簽人有代簽的權(quán)限，并且合同的內(nèi)容未超越代簽的權(quán)限，則屬于有效的行為； 2、若代簽人沒(méi)有代簽權(quán)限，但是形成了表見(jiàn)代理，也屬于有效的代簽行為； 3、如果代簽名的人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代
5,046 2022.10.03
