員工與公司發(fā)生了勞動合同糾紛怎么辦
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協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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員工與公司發(fā)生糾紛可以先協(xié)商調(diào)解，找出事情的基本情況，并采取相應(yīng)的解決方案，協(xié)商調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，雙方可以依法申請勞動仲裁或起訴法院。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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與公司發(fā)生糾紛怎么辦？在公司中遇到糾紛屬于勞動爭議的，可以通過以下方法解決：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院
2020.05.06 142 -
發(fā)生了勞動糾紛怎么辦發(fā)生了勞動糾紛可以按照以下方法處理：1、發(fā)生勞動糾紛后，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，由勞動爭議調(diào)解委員會處理勞動糾紛；2、當(dāng)事人也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，讓勞動爭議仲裁委員會對勞動糾紛作出裁決；3、當(dāng)事人對仲裁裁決不服
2022.04.16 485 -
船員發(fā)生勞動糾紛怎么辦？首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務(wù)合同，可以直接向海事法院提起訴訟；對于船員勞動合同，則需要先進(jìn)行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院提起訴訟。
2020.03.23 170
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員工與公司履行勞動合同發(fā)生糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁； 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭
2022-03-21 15,340 -
與公司發(fā)生勞動合同糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁； 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭
2022-03-30 15,340 -
公司與員工的勞動糾紛發(fā)生后, 員工和公司員工之間的勞動糾紛怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故，首先，應(yīng)該及時報(bào)警，由交警部門及時處理并做出交通事故責(zé)任認(rèn)定書，對當(dāng)事人的交通事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定劃分（一般來講就三種情形，即同等責(zé)任、主次責(zé)任、一方全責(zé)另一方無責(zé)），如果一方
2022-01-21 15,340 -
員工與單位簽勞動合同后發(fā)生糾紛怎么辦
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁； 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭
2022-03-27 15,340
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發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,336 2022.04.15 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
