經(jīng)濟補償金具體標(biāo)準(zhǔn)？
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經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟補償金的給付標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
計算經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)：若用人單位需要依法支付經(jīng)濟補償金，則勞動者在該單位每工作滿一年，單位需支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位需要支付半月的工資給勞動者。
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【經(jīng)濟補償】經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金的補償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2022.09.29 359 -
離婚經(jīng)濟補償?shù)木唧w補償標(biāo)準(zhǔn)我國的民法典對離婚經(jīng)濟補償作出了相關(guān)的規(guī)定。但是并沒有對具體的經(jīng)濟賠償金額作出明確的規(guī)定，還是要根據(jù)具體情況來定。夫妻一方由于撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時可以向另一方請求補償，另一方也應(yīng)該作出補償。具體辦法讓
2022.04.13 946 -
經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金支付的條件如下： 1、勞動者可以解除勞動合同的合法情形； 2、用人單位無過失性的辭退； 3、勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 4、勞動合同終止的。
2020.08.17 221
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經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)具體是什么
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，則付給勞動者半個月的工資。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)
2022-11-08 15,340 -
經(jīng)濟補償金的具體納稅標(biāo)準(zhǔn)
個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，
2022-11-04 15,340 -
經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-07-19 15,340 -
經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？
第一，從經(jīng)濟補償金的給付、收受主體的恒定性及資金從用人單位向勞動者方向的流動等方面看，經(jīng)濟補償金的給付具有單方性。 第二，經(jīng)濟補償金的給付并不是依據(jù)勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定，而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相
2022-07-08 15,340
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離婚女方經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)離婚女方經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、夫妻共同財產(chǎn)傾向于女方多分割；2、個人財產(chǎn)歸各自所有；3、無過錯的一方可以要求多分。離婚補償請求權(quán)，是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方在撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等方面付出較多義務(wù)的，離婚時可以向另一方提出補
1,825 2022.04.17 -
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一
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