農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能轉(zhuǎn)變成為靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的。那么如果你要參保這個(gè)靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就必須要停止農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，然后去建立靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，逐年交費(fèi)。然后直到你的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到15周年以上，才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

第一，要看退休年齡。男同志是60歲退休沒有問題，女同志是50歲退休或者55歲退休，多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員是55歲退休的。 我們必須在退休年齡到達(dá)前繳費(fèi)滿15年。由于靈活就業(yè)人員都是通過個(gè)人代扣代繳的方式，一定要存夠足額的錢，別導(dǎo)致扣費(fèi)失敗，導(dǎo)致繳費(fèi)不成功。有些人過了兩三年才發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致比正常退休年齡晚幾年。不僅不能夠領(lǐng)取待遇，錯(cuò)過了養(yǎng)老金的調(diào)整，而且還要繼續(xù)交費(fèi)，很不合算。 第二，要看負(fù)擔(dān)能力。年齡越大，靈活就業(yè)人員實(shí)際上我們獲取勞動(dòng)收入的能力就越小，如果沒有其他資產(chǎn)性收入，每年要承擔(dān)幾千乃至上萬元的靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)是比較重的。所以，一定要做好負(fù)擔(dān)規(guī)劃，別交了幾年交不起，雖然可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是交納的60%以上的統(tǒng)籌賬戶部分不會(huì)退還，那可就浪費(fèi)了。 第三，考慮性價(jià)比。如果我們是靈活就業(yè)人員自己交費(fèi)，需要承擔(dān)企業(yè)和個(gè)人部分，一方面負(fù)擔(dān)比較重，一方面養(yǎng)老金回報(bào)并不是很高，所以建議按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。 我們國家的養(yǎng)老金計(jì)算公式兼具了社會(huì)收入分配的調(diào)節(jié)功能。如果按60%基數(shù)交費(fèi)，每年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。按百分之百基數(shù)繳費(fèi)，也只能領(lǐng)取百分之一。所以，按第一基數(shù)交費(fèi)更合算一些，但是養(yǎng)老金會(huì)低。 第四，考慮好養(yǎng)老金增長。其實(shí)我們養(yǎng)老金每年在調(diào)整的時(shí)候會(huì)對(duì)低收入人群進(jìn)行額外照顧。 調(diào)整方式主要通過定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。通過這三種方式調(diào)整，上海市養(yǎng)老金是1500元的人，2018年養(yǎng)老金增長幅度是8.1%，而全國的平均水平僅5%。 還要就注意的就是繳費(fèi)年限最好要多繳出一個(gè)月，每年我們?cè)谶M(jìn)行按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限多出一個(gè)月，就視同為一年或者半年。每年會(huì)額外增長1到3元，這種是最合算的。 總體來看，靈活就業(yè)人員一定要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，先交夠15年再說，萬一老了之后出現(xiàn)意外，失去勞動(dòng)能力就可以辦理提前退休，享受養(yǎng)老金待遇了。