工傷九級傷殘賠償標準標準是什么？
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。 住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。 在職職工由單位開設(shè)住房公積金賬戶。自由職業(yè)者（即沒有與任何單位建立勞動合同關(guān)系的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設(shè)手續(xù)，按《住房公積金明細開設(shè)、變更、注銷和年度調(diào)整手續(xù)須知》申報。
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九級傷殘為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷九級傷殘賠償標準： 1.醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 2.九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 3.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
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工傷九級傷殘賠償標準是什么工傷九級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為本人9個月的工資，以及由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡
2022.04.15 178 -
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九級傷殘工傷賠償標準工傷九級工傷九級傷殘的待遇包括：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為八個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.28 528
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工傷九級傷殘賠償標準是什么，九級傷殘賠償標準
1、一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資； 2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金(標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)； 3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補
2022-04-14 15,340 -
工傷九級傷殘賠償標準標準工傷九級傷殘賠償標準是多少
主要賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費、停工留薪期的工資，一般不超過12個月、一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、
2022-04-11 15,340 -
九級工傷賠償標準工傷九級傷殘賠償標準
具體包括：醫(yī)療費、治療工傷期間原工資福利待遇不變、住院伙食補助費、護理費、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘：9個月。標準為工傷人員
2022-04-11 15,340 -
九級傷殘工傷賠償標準工傷九級九級賠償標準
一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，也是各9個月工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
2022-04-13 15,340
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九級傷殘標準根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關(guān)規(guī)定，九級傷殘的標準為：輕度的癲癇；胃部修補手術(shù)后；膽囊切除；牙齒脫落4個或者以上的；一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會影響活動的；一拇指末節(jié)的部分有1/2
13,613 2022.04.15 -
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工傷九級賠付標準九級工傷賠償標準為： 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助，包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。 3、九級工傷的勞動者
966 2022.04.25 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
