甘肅省事業(yè)單位職工緩刑期間工齡如何計算
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事業(yè)單位職工被判處有期徒刑緩刑，緩刑期間依然在原單位工作，沒有剝奪政治權(quán)利的，可以計算連續(xù)工齡；緩刑期間被剝奪了政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利期間不計算連續(xù)工齡，從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算工齡。 勞動人事部保險福利司 《關(guān)于國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑期間工齡或工作年限計算問題的復(fù)函》 勞人險局[1982]2號 甘肅省勞動局： [1982]187號文《關(guān)于判處有期徒刑緩刑期間工齡或工作年限計算問題的報告》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)對（82）勞險字21號文作補(bǔ)充說明如下： 國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作的，其緩刑期間的工齡或工作年限的計算問題，應(yīng)根據(jù)不同情況對待，即：沒有被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑期間可以計算連續(xù)工齡或工作年限；被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算。
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工齡有三種計算法方式： 連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
工齡有三種計算法方式： 連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
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事業(yè)單位緩刑算不算工齡？不算，事業(yè)單位職工被判處有期徒刑緩刑，緩刑期間依然在原單位工作，沒有剝奪政治權(quán)利的，可以計算連續(xù)工齡；緩刑期間被剝奪了政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利期間不計算連續(xù)工齡，從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算工齡。
2020.08.01 780 -
事業(yè)單位如何計算我的工齡工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.08.18 242 -
事業(yè)單位工齡計算工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.09.03 276
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甘肅省事業(yè)單位職工緩刑期間工齡如何計算
事業(yè)單位職工被判處有期徒刑緩刑，緩刑期間依然在原單位工作，沒有剝奪政治權(quán)利的，可以計算連續(xù)工齡；緩刑期間被剝奪了政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利期間不計算連續(xù)工齡，從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計算工齡。 勞動人事部保
2022-03-29 15,340 -
事業(yè)單位工齡如何計算？
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的
2022-06-03 15,340 -
事業(yè)單位工齡工資如何計算
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)
2022-03-15 15,340 -
事業(yè)單位退休工齡如何計算
事業(yè)單位退休工齡如何計算一、工齡一般只針對事業(yè)單位或國有企業(yè)職工，從轉(zhuǎn)正之日起計算，而你99年到企業(yè)就需要累計計算按實際交納年限即可。二、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就
2022-01-27 15,340
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1,251 2022.04.15 -
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1,604 2021.04.25
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