養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策
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根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，同時(shí)符合下列條件的人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 (一)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;個(gè)人參保人員退休年齡：男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。 (二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)累計(jì)滿15年及其以上，其中：1996年1月1日前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。 (三)參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，因繳費(fèi)年限達(dá)不到按月享受退休待遇規(guī)定，又不能廷長(zhǎng)繳費(fèi)的，在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的次月到參保地社會(huì)保險(xiǎn)局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性支付手續(xù)后中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
1、上限和下限調(diào)整：各地區(qū)會(huì)制定當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)和最高繳費(fèi)基數(shù)，一般是最低不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓染蜆I(yè)人員平均工資水平的60%，最高不能高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓染蜆I(yè)人員平均工資水平的300%；低于最低的繳費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，高于最高繳費(fèi)基數(shù)的按最高繳費(fèi)基數(shù)繳納。 2、按照上一年度平均工資進(jìn)行調(diào)整：公司相關(guān)部門在下一年申報(bào)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的時(shí)候，會(huì)以員工上一年度的平均工資作為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整申報(bào)。
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湖南一般基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么？湖南省每年養(yǎng)老金的下發(fā)時(shí)間都是在7月31日前完成的。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老賬戶和個(gè)人養(yǎng)老賬戶兩部分組成。湖南省上一年度的在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人部分繳費(fèi)的多少也決定了將來(lái)退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少。
2020.06.03 298 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單基數(shù)政策1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。 如今城
2020.12.13 268 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)政策目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%或19%，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例占社保繳費(fèi)比例的大頭，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每月為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一筆小的費(fèi)用，從2019年5月1日起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例可降低到16%。
2020.03.10 212
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策有哪些
根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，同時(shí)符合下列條件的人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 (一)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女
2022-04-21 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策
最近許多地區(qū)出臺(tái)了新規(guī)定，你看看你符合、也能做到就到當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢。曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，截止2
2022-03-15 15,340 -
農(nóng)村養(yǎng)老的基本政策
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，非城市人員支付一定的勞動(dòng)收入，在失去勞動(dòng)能力時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得幫助，享受養(yǎng)老金。目前，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的形成是多年社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化背景積累的結(jié)果
2021-12-11 15,340 -
農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
養(yǎng)老是一個(gè)全民性質(zhì)的話題，在我國(guó)大多數(shù)地方，都實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保障，但各個(gè)地區(qū)的水平發(fā)展不一樣。尤其在農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣呢參保人群：年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
2022-04-20 15,340
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補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策如下： 1、固定勞動(dòng)合同工以及沒(méi)有及時(shí)參?；蛘咄Ｖ估U費(fèi)的，可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 2、未參保或者中斷繳費(fèi)的被開(kāi)除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 3、繳費(fèi)不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，已經(jīng)停止
10,876 2022.04.17 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:16
養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承政策是什么在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中，參保人必須繳滿15年方可在退休后享用，且繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。但由于每個(gè)人的壽命預(yù)期是不確定的，所以國(guó)家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做了調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以被繼承的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參保人員個(gè)人死亡的，
2,732 2022.04.17
