工傷保險(xiǎn)少報(bào)工資如何處理
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本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 部分省市還用于支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。 用人單位少報(bào)工資致使工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由于人多為補(bǔ)足差額。
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員工遭遇工傷且有保險(xiǎn)的，可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷之后，則可以及時(shí)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、員工的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等材料。
通常要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時(shí)要填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說(shuō)明。 2、工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷。
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如何報(bào)工傷保險(xiǎn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，報(bào)工傷保險(xiǎn)的流程：1、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)送工傷報(bào)告表；2、工傷員工單位要在事故傷害那天，或被診斷、鑒定為職業(yè)病起的30天內(nèi)，向勞動(dòng)科提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，那么
2022.04.16 3,259 -
有工傷保險(xiǎn)的工傷如何報(bào)用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
2020.10.27 88 -
該如何報(bào)工傷保險(xiǎn)1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.10.09 198
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工傷保險(xiǎn)工資如何中報(bào)
一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工傷保險(xiǎn)工資由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重
2022-08-15 15,340 -
工傷如何報(bào)工傷保險(xiǎn)
勞動(dòng)者有工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申報(bào)工傷；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-11-03 15,340 -
公司拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)應(yīng)該如何處理工傷保險(xiǎn)
拖延申報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么處理？由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)法認(rèn)定工傷。在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的待遇。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)和民事賠償請(qǐng)求權(quán)是兩個(gè)
2022-08-31 15,340 -
如何報(bào)工傷保險(xiǎn)?
一、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。 二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-05-27 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:59
建筑工程保險(xiǎn)合同糾紛如何處理當(dāng)發(fā)生了建筑工程保險(xiǎn)合同糾紛，很多人第一時(shí)間想到的就是向法院起訴。向法院起訴也是最常見(jiàn)的方式。建筑工程保險(xiǎn)合同是普通的民事合同，由于建筑工程保險(xiǎn)合同產(chǎn)生的糾紛屬于民事糾紛。當(dāng)事人向法院起訴的，應(yīng)當(dāng)向法院提交民事起訴狀，簽訂的建筑工程保險(xiǎn)合同
1,145 2022.04.17
