打架被開(kāi)除工資還能拿到嗎？
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即使打架被開(kāi)除，勞動(dòng)者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，不會(huì)因?yàn)楸婚_(kāi)除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 二、對(duì)打架開(kāi)除，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的行為違法，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)開(kāi)除行為予以糾正，同時(shí)補(bǔ)發(fā)工資；如果打架開(kāi)除的廠規(guī)是經(jīng)過(guò)民主程序制定，開(kāi)除行為有效，但在開(kāi)除勞動(dòng)者之前，勞動(dòng)者應(yīng)領(lǐng)工資要予以結(jié)算，否則，視為拖欠員工工資。
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正常情況下被公司開(kāi)除是能拿到工資的，并且可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償，但是如果你是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者觸犯刑法的，公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償?shù)摹?/p>
能，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)所得，用人單位不得隨意扣除或者拖欠，無(wú)論是否開(kāi)除勞動(dòng)者，用人單位都應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，除非勞動(dòng)者給用人單位造成了一定損失，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償，但是也不能扣除勞動(dòng)者全部工資。
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打架被公司開(kāi)除有工資嗎有。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.30 504 -
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試用期被開(kāi)除能不能拿到工資?試用期被開(kāi)除有工資。工資按照勞動(dòng)者實(shí)際付出勞動(dòng)的天數(shù)和同崗位的報(bào)酬，進(jìn)行支付的。當(dāng)雙方勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.03.09 159
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打架被開(kāi)除可以拿到工資嗎
即使打架被開(kāi)除，勞動(dòng)者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，不會(huì)因?yàn)楸婚_(kāi)除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 二、對(duì)打架開(kāi)除，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動(dòng)合同（開(kāi)
2022-04-14 15,340 -
曠工被開(kāi)除還能拿到工資嗎
因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之
2022-04-12 15,340 -
曠工被開(kāi)除還能拿到工資嗎？
因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之
2022-04-17 15,340 -
被開(kāi)除還能拿工資嗎？
1、在工作期間，被用人單位開(kāi)除，還是可以獲得工資的。但是如果因?yàn)楣ぷ魇д`，造成用人單位損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人
2022-05-05 15,340
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01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
拿到諒解書(shū)還會(huì)被判刑嗎拿到諒解書(shū)還會(huì)被判。取得被害人的諒解，不代表國(guó)家機(jī)關(guān)不追究法律責(zé)任。但取得被害人諒解的，可以酌情從輕處罰。但是下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解
6,509 2022.05.11
