工傷認(rèn)定法律規(guī)定時(shí)效是多久
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定要在申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效是多久單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為一個(gè)月，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)；單位沒(méi)有按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者本人或近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，時(shí)效為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年。
2020.01.22 193 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久？工傷認(rèn)定書(shū)是沒(méi)有時(shí)效的限制的。工傷認(rèn)定書(shū)是人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)確認(rèn)從業(yè)人員所受傷害性質(zhì)的具體行為。自確認(rèn)之日起，未經(jīng)法定程序撤銷(xiāo)，具有法律效力。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。一般情況下，發(fā)生安全事故造成嚴(yán)重人身傷害的，
2020.09.30 165 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體不同，工傷認(rèn)定時(shí)效也不同。如果是用人單位提出工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，如果是工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)效為工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。工傷認(rèn)定結(jié)論一般會(huì)在60日內(nèi)作出，如果遇到
2022.04.13 891
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工傷認(rèn)定時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是多久
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效為多久，工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，工傷認(rèn)定時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
一、多久可以工傷認(rèn)定？1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)
2022-02-22 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久, 工傷認(rèn)定時(shí)效是多久, 工傷認(rèn)定時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間
所謂一年的時(shí)效，勞動(dòng)者及其近親屬和工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效為一年，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022-01-27 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，有哪些具體規(guī)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定
2022-04-12 15,340
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01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國(guó)有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點(diǎn)： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無(wú)論是形式上還是實(shí)質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時(shí)合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后
2,535 2022.04.15 -
00:54
我國(guó)法律規(guī)定分居多久可以離婚我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定分居多久可以離婚。法律只是規(guī)定如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過(guò)調(diào)解無(wú)效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。分居滿兩年只是判定夫妻感情破裂的一種方式，并不是說(shuō)分居兩年婚姻關(guān)系就自動(dòng)解除。離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。如果不經(jīng)過(guò)法
1,131 2022.04.15 -
01:33
借條到期后法律時(shí)效多久借條到期后，一般其訴訟時(shí)效為三年。 借條期后法律時(shí)效的確定一般情況下分為兩種： 第一種，一般借條中已經(jīng)明確的約定借款人要還款日期，這種情況下，出借人只可在借條約定的最后一期還款日期到期后才能向借款人主張債權(quán)，而訴訟時(shí)效就從約定的還款日期的第
3,224 2022.04.17
