公司拖欠工資應(yīng)該負(fù)什么法律責(zé)任？
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
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民事責(zé)任：承擔(dān)支付員工工資的責(zé)任； 行政責(zé)任：勞動行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金； 刑事責(zé)任：情況嚴(yán)重的會涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。
股東僅以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而不對公司債權(quán)人直接負(fù)責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對公司承擔(dān)有限責(zé)任;有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)公司的債務(wù)超過其全部資產(chǎn)時，以公司資產(chǎn)為限。
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公司拖欠工資股東要負(fù)責(zé)任嗎公司拖欠工資股東不用負(fù)責(zé)任。公司屬于法人組織，擁有獨立的財產(chǎn)權(quán)。公司股東履行出資責(zé)任后，不承擔(dān)公司債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的
2022.04.16 4,374 -
無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任用人單位無故拖欠工資會由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.02.01 158 -
公司拖欠工資法人承擔(dān)什么責(zé)任公司拖欠工資法人是不用承擔(dān)責(zé)任的。但是因為法人的因素或者主觀意向，導(dǎo)致工資拖欠的，法人可能被行政處罰。勞動部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。
2020.11.25 589
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公司拖欠員工工資，法人負(fù)什么責(zé)任
民事責(zé)任：承擔(dān)支付員工工資的責(zé)任； 行政責(zé)任：勞動行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金； 刑事責(zé)任：情況嚴(yán)重的會涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪.。
2022-06-01 15,340 -
如果公司拖欠員工工資要負(fù)什么法律責(zé)任？
公司拖欠員工工資會有什么懲罰？輕則由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令其支付賠償金，重則可能觸犯刑法。公司拖欠員工工資會有什么懲罰？《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下
2022-04-08 15,340 -
公司拖欠工資公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面
2022-08-29 15,340 -
有限公司拖欠工資法人負(fù)什么責(zé)任
公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進(jìn)行清算，同時清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。 企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布?！吨卮髣趧颖Ｕ线`法行為社會公布辦法》自2017
2022-07-22 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
