什么是日工作時間制度及其標準
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標準工作時間，也叫標準工時工作制。標準工時工作制是我國現(xiàn)行工時制度的一種形式，是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實行的工作時間。標準工時工作制包括兩方面的內(nèi)容，即勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間。日工作時間也叫工作日，指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi)的勞動工作時數(shù)。標準工作日，也叫標準工作時間，是指在正常情況下，勞動者都執(zhí)行的日工作時間?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，這是日工作時間的最高限，就是標準工作時間，標準工時工作制的日工作時間就是8小時。周工作時間，也叫工作周，是指勞動者在每周(7天)內(nèi)的勞動工作時間，《勞動法》把勞動者每周工作時間規(guī)定為不超過44小時，即每周工作不超過五天半。后來，國務院頒布《關(guān)于職工工作時間規(guī)定》將職工每周工作時間規(guī)定為40小時，即每周工作五天，這就是標準工時工作制的周工作時間。顯然標準工時工作制的日工作時間為8小時，周工作時間為40小時(五天)，一周內(nèi)休息兩天。標準工時工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和國家機關(guān)，是我國現(xiàn)行的一種工作時間制度。
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不定時工作制，顧名思義，即沒有固定工作時間限制的制度。具體而言，是指企業(yè)因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或者職責范圍的關(guān)系，針對不能實行按時上下班的標準工作時間(每日八小時、每周四十小時)或者需要機動作業(yè)的職工，經(jīng)勞動行政部門批準實行的一種特殊工作和休息辦法。實行不定時工作制度的員工，雖然執(zhí)行的是彈性工作時間，但前提是確保生產(chǎn)、工作任務的完成，而不是絕對的自由。在確保勞動者休息休假權(quán)利的前提下，用人單位有權(quán)要求勞動者在特定的時間到特定的地點從事特定的工作，此為“應出勤”。如果勞動者拒絕服從，將構(gòu)成“未出勤”，即使是實行不定時工作制，也構(gòu)成曠工。
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制度工作時間的計算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2020.05.06 935 -
公證處上班時間及其值班制度如何公證處上班時間各地各公證處均不相同，具體請咨詢電話咨詢要去辦理業(yè)務的公證處。公證處實行雙休日值班制度，雙休日值班時間與工作日上班時間相同。
2020.05.27 329 -
工作日不定時工作制是什么意思？不定時的工時工作制，指的是單位因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或勞動者職責范圍的關(guān)系無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業(yè)而采用的彈性工時制度。
2020.08.25 353
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標準工作時間制度
標準工作時間制度，國務院規(guī)定標準工作日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。工作時間是指勞動者為用人單位從事生產(chǎn)、工作的時間。第一，工作時間是法定的。即勞動者的工作時間由法律進行限制，用人單位安排
2023-11-07 15,340 -
不定時工作時間制度是什么？
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間
2022-04-22 15,340 -
我國工作時間制度是什么？
我國憲法規(guī)定，國家規(guī)定職工的工作時間制度。勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。 我國的工作時間制度，早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里
2023-06-13 15,340 -
標準工時制度是什么？
標準工時制也稱為標準工作制，是由立法確定每天中工作時間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。 標準工時，是我國運用最為廣泛的一種工時制度，在標準工時制下，根據(jù)《勞動
2022-03-13 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
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2022年度最新工傷賠償標準是什么2022年度最新工傷賠償標準是： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付
1,842 2022.05.18
