勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵犯該怎么辦
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1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 3、仲裁起訴。可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書(shū)起15日內(nèi)向法院起訴
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在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)反映，女工還可以向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)組織反映，特別嚴(yán)重的要報(bào)告公安機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的刑事責(zé)任。
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勞動(dòng)者的人身權(quán)益受到侵犯怎么辦在我國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、
2020.07.03 167 -
侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的怎么處理當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
2020.12.09 170 -
勞動(dòng)者的知情權(quán)受到侵犯怎么辦勞動(dòng)者的知情權(quán)被侵犯的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商要求其依法履行告知義務(wù)。如果用人單位拒絕履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；如果給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者還可以要求賠償。
2020.06.30 155
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勞動(dòng)者的人身權(quán)益受到侵犯應(yīng)該怎么辦?
在中國(guó)，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康和人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方式非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。 對(duì)于侵犯自
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)者的合同權(quán)益受到侵害該怎么辦
勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護(hù)你的勞動(dòng)權(quán)益。
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害怎么辦
1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害怎么辦
1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 可以不經(jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解
2022-01-11 15,340
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土地使用權(quán)受到侵害該怎么辦土地使用權(quán)是一項(xiàng)重要的權(quán)利。任何人或者單位都不能夠侵犯權(quán)利人依法取得的土地使用權(quán)。當(dāng)權(quán)利人的土地使用權(quán)受到侵害，那么擁有土地使用權(quán)的當(dāng)事人可以通過(guò)向法院起訴的途徑來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。作為土地使用權(quán)的權(quán)利人，可以要求侵害人承擔(dān)停止侵權(quán)，返還
1,264 2022.04.15 -
00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿(mǎn)時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
