報警沒有超過6個月
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根據(jù)法律規(guī)定，毆打他人，或者故意傷害他人身體造成輕微傷，屬于違反治安管理的違法行為，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰。違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。因此，在案件發(fā)生的六個月內(nèi)受害人可以報警，由公安機(jī)關(guān)依法處理。法律依據(jù)：《治安管理處罰法》第二十二條違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。前款規(guī)定的期限，從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算；違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
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《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十二條違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的,不再處罰。前款規(guī)定的期限,從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算;違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從行為終了之日起計算。
勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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超過6個月的發(fā)票可以報銷嗎定額發(fā)票報銷用法如下: 1、無論是普通發(fā)票還是增值稅專用發(fā)票,票面上方的中間位置都有一個全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章,上面是這樣寫的全國普通發(fā)票監(jiān)制章, 中間遼寧(按地區(qū)的),下面是國家稅務(wù)總局監(jiān)制,這樣的發(fā)票是合法的可以正常報銷的. 2、門市部的發(fā)
2020.06.26 708 -
網(wǎng)賭不玩超過6個月就沒事了追溯期六個月不是說六個月內(nèi)沒有被傳喚就沒事了，而是說六個月內(nèi)該違法線索沒有被公安機(jī)關(guān)掌握，六個月后就不再處罰了。對于網(wǎng)賭用戶大多數(shù)地區(qū)還是以教育為主，處罰為輔的，很多人可能收到轄區(qū)派出所或者網(wǎng)安的勸阻電話，但是以賭博被治安處罰的和龐大的用戶
2020.02.16 2,636
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沒有立案超過6個月該怎么報警
根據(jù)法律規(guī)定，毆打他人，或者故意傷害他人身體造成輕微傷，屬于違反治安管理的違法行為，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰。違反治安管理行為在6個月內(nèi)沒有被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。因此，在案件發(fā)生的六個
2022-04-15 15,340 -
過了6個月還能報警嗎
當(dāng)然能，只是經(jīng)過了一天，現(xiàn)場被破壞，報案也可能很難確定責(zé)任。如果報警后經(jīng)鑒定有人構(gòu)成輕傷及以上，打人者可能負(fù)刑事責(zé)任，同時還要負(fù)責(zé)民事賠償。如果構(gòu)成輕傷，追訴時效是5年；如果只是輕微傷、屬于治安案件，
2023-02-13 15,340 -
打架過了6個月還能報警嗎
不構(gòu)成輕傷或者重傷的，根據(jù)《治安管理處罰法》第二十二條規(guī)定，6個月后，公安機(jī)關(guān)就不再受理。但是，即使沒有過6個月，時間長了，證據(jù)都滅失了，你報警，沒有證據(jù)證明的情況下，公安機(jī)關(guān)會不予調(diào)查處理的，你的傷
2022-03-03 15,340 -
超過一個月沒有申報工傷
用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內(nèi)申報工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個月內(nèi)申報工傷，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險基金支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護(hù)理費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險
2022-04-16 15,340
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社保斷繳超過三個月有影響嗎社保斷繳超過三個月沒有大影響。除了對醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個月以后，醫(yī)療保險會重新計算繳費(fèi)年限。在一個醫(yī)療保險繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會
3,810 2022.04.12 -
00:54
拘役3個月緩刑6個月是什么意思拘役3個月緩刑6個月一般是指，拘役三個月，暫不執(zhí)行，給予六個月的考驗期限，如果在六個月的考驗期限內(nèi)沒有違反緩刑規(guī)定，六個月期滿后，原判刑罰視為已經(jīng)執(zhí)行完畢，不再執(zhí)行。如果在六個月的考驗期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)重新執(zhí)行拘役的刑期。緩刑是指，
1,588 2022.05.13 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
