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單位不給員工交社保如何辦理?

2022-11-03 10:33

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2022-11-03回復

單位必須給在職員工辦理社保,就是我們通常所說的五險一金,其中包括養(yǎng)老保險,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例進行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的,單位按員工上年度工資總額的7%。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等,按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費等等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位沒給交社保可以向社會保險費征收機構(gòu)舉報,如果查證屬實的由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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