受理與提出工傷認(rèn)定的時(shí)限與時(shí)限國家規(guī)定
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第一步，工傷認(rèn)定程序 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動(dòng)部門受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。 第二步，工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理工傷認(rèn)定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 2.直接向法院提起行政訴訟的，行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個(gè)月。 二審的判決結(jié)果，可能是支持職工的訴訟請(qǐng)求(即判決由勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定也可能判決駁回職工的訴訟請(qǐng)求，此時(shí)勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。 第三步，工傷認(rèn)定程序 第四步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序 第五步，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 第六步，工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序 第七步，工傷認(rèn)定行政訴訟程序 第八步，勞動(dòng)能力鑒定 第九步，工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序 第十步，工傷賠償訴訟程序
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受理審查期限是5日，決定期限一般是60日。行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)不符合本法規(guī)定的行政復(fù)議申請(qǐng)，決定不予受理，并書面告知申請(qǐng)人；對(duì)符合本法規(guī)定，但是不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。除前款規(guī)定外，行政復(fù)議申請(qǐng)自行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)收到之日起即為受理。
工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時(shí)效）到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)認(rèn)定。 超過工傷認(rèn)定期限，勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。
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工傷認(rèn)定的時(shí)限工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.04.25 158 -
工傷認(rèn)定辦理時(shí)限工傷認(rèn)定的辦理時(shí)限一般是六十日，對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.11.11 141 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限規(guī)定？工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.10.17 206
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受理與提出工傷認(rèn)定的時(shí)限與時(shí)限法律是怎樣規(guī)定的呢
第一步，工傷認(rèn)定程序 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷
2022-04-07 15,340 -
工傷認(rèn)定的受理與提出工傷認(rèn)定的時(shí)限與時(shí)限法律是怎么進(jìn)行規(guī)定的呢
第一步，工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)
2022-02-07 15,340 -
國家規(guī)定工傷認(rèn)定時(shí)限
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-10-11 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的延長與受理時(shí)間是多久
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-01-21 15,340
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裝修時(shí)間國家規(guī)定裝修時(shí)間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點(diǎn)到12點(diǎn)、下午14點(diǎn)到18點(diǎn)，因?yàn)樵诃h(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動(dòng)時(shí)間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點(diǎn)、18點(diǎn)到次日8點(diǎn)進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,449 2022.05.11 -
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國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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國家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,692 2022.05.11
