試用期沒買入職保險怎么辦?
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勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點為三個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。需要說明的是，勞動合同期限長短不是約定試用期的唯一參照。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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試用期不給員工買保險怎么辦？公司不給試用期員工買保險的，員工可以與公司協(xié)商，要求用人單位幫員工開設社保賬戶并補足社保費用，如果單位拒絕的，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.06.01 388 -
試用期辭職社保怎么辦無論是轉正后后辭職還是試用期辭職，公司都要為員工辦理保險手續(xù)，并協(xié)助離職員工辦理保險轉移手續(xù)。首先可以去社會保障機構，查詢公司是否開辦了社保并繳納了保費、繳到時候、是否已經(jīng)停保、何時停保等信息。因為解除勞動合同的當月是不能停保的，要等到下一
2020.08.13 261 -
試用期辭職社保怎么辦試用期辭職社保會由公司協(xié)助離職員工辦理保險轉移手續(xù)。首先可以去社會保障機構，查詢公司是否已經(jīng)開辦了社保并繳納了保費、繳到時候、是否已經(jīng)停保了、何時停保的等信息。由于解除勞動合同的當月是不能停保的，要等到下一個月才能夠停保，因此工作單位同勞動
2022.04.16 4,026
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試用期離職沒買保險嗎
公司依法應該買保險，試用期包含在勞動合同內，只要簽了勞動合同公司就應該繳納保險。還要看實際情況，如果在一個月內離職，且離職日在申報保險日期之前，公司可能沒買保險。比如，員工當月1日上班，10日離職，公
2022-03-02 15,340 -
試用期沒有買保險怎么辦
在試用期內企業(yè)應當為職工繳納保險，沒有繳納是違法的 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人
2022-03-13 15,340 -
試用期內職工沒有買保險工傷怎么辦？
沒有辦理工傷保險的，由用人單位賠償。怎么會是勞動局賠償呢?至于廠方辦理了什么保險跟員工無關，總之規(guī)定要賠多少用人單位就應該支付你多少。屬于社會保險基金支付的部分，由于用人單位未參加工傷保險，也是由用人
2022-08-30 15,340 -
試用期沒買工傷保險怎么辦？
根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應
2022-06-01 15,340
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公司買的養(yǎng)老保險辭職了怎么辦公司買的養(yǎng)老保險，辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動合同證明后，應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者有新單位的，社會保險關系可以轉移到新的用人單位，由新單位與勞動者共同繳納社會保
4,092 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11
