仲裁結束后多久可以補償五險一金
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當事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照法律的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
仲裁立案后具體會在四十五日內(nèi)開庭。仲裁庭需要在該期限內(nèi)完成開庭、審理和作出裁決；如果案情復雜需要延期的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長不超過十五日。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
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仲裁要多久結束仲裁屬于勞動爭議仲裁的，一般在兩個月內(nèi)結束；屬于普通爭議仲裁的，一般在4個月內(nèi)結束。 勞動爭議仲裁庭在作出裁決前應當先行調(diào)解；調(diào)解未成功的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案件復雜需要延期的，不得超過十五日。 普通
2020.05.18 204 -
勞動仲裁一般多久結束？仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民
2020.12.19 181 -
仲裁結束后多久拿到錢如果勞動糾紛不能私下解決，需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁一般45個工作日內(nèi)審結，最多60日。若裁決后，雙方均在收到裁決書后15日內(nèi)不向法院起訴，那么就產(chǎn)生法律效力。對方不給付，你可以申請法院強制執(zhí)行。至于什么時候拿到錢，則要看具
2020.08.14 539
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仲裁結束后多久可以離職
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制但是，勞動關系終止
2022-08-03 15,340 -
仲裁結束后多久可以強制執(zhí)行
強制執(zhí)行仲裁申請的期限為兩年。仲裁庭作出的裁決生效，履行期滿后，有義務的一方不履行仲裁裁決的，另一方可以依法向有管轄權的法院申請強制執(zhí)行。
2021-11-03 15,340 -
仲裁結束后多久可以提出辭職
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制但是，勞動關系終止
2023-04-03 15,340 -
勞動仲裁一般多久才可以結束
仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算
2022-08-14 15,340
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勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,687 2022.05.11 -
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一審結束后多久有判決書一審結束后多久有判決書，主要看送達情況、案情等。我國的法律對案件的審判期限，也有相應的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六
1,513 2022.05.13
