拖欠工資的勞動局應(yīng)該如何處理？
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《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資; (二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 《工資支付暫行規(guī)定》第十九條： 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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如果勞動局拖欠工資，處理辦法包括：與勞動局協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向有管轄權(quán)的人民法院提起勞動訴訟。
學(xué)校若是拖欠勞動者的工資，可以向?qū)W校所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴，要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。必要時(shí)，還可以通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法利益。
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勞動局如果處理拖欠工資和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。申請勞動仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.01.13 229 -
拖欠工資勞動局如何處罰對于無故拖欠勞動者工資的勞動行政部門會責(zé)令用人單位支付勞動報(bào)酬，如果逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。
2020.03.29 367 -
拖欠工資勞動局應(yīng)該怎么處罰？用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.01 125
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勞動局處理拖欠工資該如何處理
因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。
2022-07-29 15,340 -
拖欠工資的勞動局如何處理
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣
2022-04-15 15,340 -
勞動局拖欠工資如何處理
拖欠工資的勞動局可以通過以下方法處理：與勞動局協(xié)商；向上級部門舉報(bào)，上級部門責(zé)令勞動局支付；向仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)裁定單位支付員工工資；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴
2021-11-03 15,340 -
拖欠工資勞動局如何處理
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付
2022-03-18 15,340
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
