作者去世版權(quán)可以繼承，依據(jù)法律規(guī)定，著作權(quán)是具有一定財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，著作權(quán)的所有人去世后，合法的繼承人是可以繼承著作權(quán)的。版權(quán)的繼承內(nèi)容、范圍、順序等因各國(guó)法律規(guī)定不同而異。版權(quán)繼承人享有版權(quán)的法律地位與原版權(quán)所有者相同；使用作者已去世的作品，須經(jīng)版權(quán)繼承人許可并向其支付報(bào)酬。

產(chǎn)假休完后，再請(qǐng)假算哺乳假。在產(chǎn)假之后，還有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相關(guān)的醫(yī)院證明，則是可以繼續(xù)請(qǐng)假的。我國(guó)目前的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的可以增加15天產(chǎn)假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天產(chǎn)假;各地的計(jì)劃生育政策也有對(duì)晚育及獨(dú)生子女的產(chǎn)假優(yōu)惠政策 哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。 3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。 4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。 5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。