員工取消年休假需要補(bǔ)償嗎
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《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！睆姆梢?guī)定的角度來看，單位有義務(wù)為符合法定要求的員工提供年休假，但單位同時(shí)擁有統(tǒng)籌安排職工休年休假的權(quán)力。 對(duì)于單位“安排職工休年休假的”，可能會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況： 1）單位不安排的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。 2）員工主動(dòng)放棄年休假，需提交書面申請(qǐng)：按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第10條之規(guī)定：“用人單位安排職工休年休假，但是因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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裁員與沒休年假補(bǔ)償勞動(dòng)者被裁員時(shí)還未休年假，是沒有補(bǔ)償?shù)模菚?huì)將未休年假折合成工資作為工作報(bào)酬發(fā)放。公司裁員應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照在本單位工作的年限決定，而不是由總工齡決定。
2020.02.03 121 -
年休假需要扣年假工資嗎？不合理。根據(jù)《職工帶薪休假條例》第二條的規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的工資、津貼(不含中夜班津貼、保健津貼)、效益工資按正常出勤發(fā)放。
2020.08.10 220 -
辭退已退休員工需要補(bǔ)償嗎辭退已退休員工不需要補(bǔ)償。員工達(dá)到退休年齡，員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是合法正常的，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.05 459
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員工主動(dòng)放棄年休假是否需要補(bǔ)償？
《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。”從法律規(guī)定的角度來看，單位有義務(wù)為符合法定要求的員工提供年休假，但單位同時(shí)擁有統(tǒng)籌安排職工休
2022-04-16 15,340 -
員工主動(dòng)放棄年休假是否需要補(bǔ)償?
《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定：“單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！睆姆梢?guī)定的角度來看，單位有義務(wù)為符合法定要求的員工提供年休假，但單位同時(shí)擁有統(tǒng)籌安排職工休
2022-04-25 15,340 -
離職了員工年休假有補(bǔ)償嗎
1、用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)
2022-11-05 15,340 -
請(qǐng)問老板未休年假，員工提出辭退需要補(bǔ)償嗎？
退休員工未休年假應(yīng)當(dāng)按照未休年假的天數(shù)＊報(bào)酬計(jì)算如下：1、未休年假報(bào)酬《企業(yè)職工帶薪年假實(shí)施辦法》第十條：用人單位經(jīng)職工同意不安排年假或者安排職工年假天數(shù)少于應(yīng)休年假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)向職工休年假
2021-11-18 15,340
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00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,332 2022.04.17
