有哪些情況下提前解除勞動(dòng)合同
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可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位無(wú)理由解除合同或者理由不合法，每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資相關(guān)規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第46.47.87條
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第一，協(xié)商解除。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第二，過(guò)失性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
用人單位是可以提前解除勞動(dòng)合同的，但必須要符合法定情形，不可以隨意解除勞動(dòng)合同。
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哪些情況下解除勞動(dòng)合同需要提前通知解除勞動(dòng)合同需要提前通知的情況:《勞動(dòng)合同法》第四十條，無(wú)過(guò)失性辭退,有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事
2020.04.28 240 -
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哪些情況下勞動(dòng)者可以要求提前解除勞動(dòng)合同有下列情況之一的用人單位可以提前解除合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作
2020.01.26 196
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哪些情況下可以提前解除勞動(dòng)合同
可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每
2022-03-23 15,340 -
哪些情況下可以提前解除勞動(dòng)合同？
可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每
2022-04-01 15,340 -
哪些情況下可以提前解除勞動(dòng)合同?
可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每
2022-04-04 15,340 -
哪些情況下勞動(dòng)合同可以提前解除勞動(dòng)合同
可以解雇員工不勝任崗位、單位調(diào)整等原因，單位都可以提前解除勞動(dòng)合同單位提前解除勞動(dòng)合同，需要提供一個(gè)月通知員工，或者支付一個(gè)月工資作為代通知金直接要求員工離職。另外需要支付員工工作年限補(bǔ)償，在本單位每
2022-04-06 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對(duì)方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候，主張解除合同，只要通知對(duì)方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25 -
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什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類(lèi)型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17 -
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷(xiāo)權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷(xiāo)權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13
