打架斗毆警察會處理嗎
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一、出警。接到傷害案件報警后,接警部門應(yīng)當根據(jù)案情,組織警力,立即趕赴現(xiàn)場。 二、調(diào)查取證,了解案情。 三、做傷殘鑒定。公安機關(guān)受理傷害案件后,應(yīng)當對人身損傷程度和用作證據(jù)的痕跡、物證、致傷工具等進行檢驗、鑒定。同時應(yīng)當在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書,告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進行傷情鑒定。以便根據(jù)鑒定結(jié)果來確定相關(guān)人員的法律責任。
毆打他人或者唆使他人打人,行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以降低警銜、取消警銜。對違反紀律的人民警察,必要時可以對其采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的措施。
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                    打架斗毆會犯什么罪打架斗毆構(gòu)成什么罪名,具體需要看打架斗毆行為的性質(zhì): 1、如因打架斗毆,導致對方當事人輕傷以上的,屬于故意傷害的性質(zhì),涉嫌構(gòu)成“故意傷害罪”; 2、如果是任意毆打他人,屬于嚴重破壞社會及公共秩序,涉嫌構(gòu)成“尋釁滋事罪”; 3、如果是雙方在公 2,201 2022.04.15
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                    員工打架斗毆公司怎么處理員工打架斗毆公司的處理方式如下: 1、員工在單位打架的,可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理。如果情節(jié)較輕并且沒有給單位造成損失的,可以根據(jù)單位的規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰,對打架雙方進行協(xié)調(diào)教育; 2、如果情節(jié)嚴重,單位可以報警交由公安機關(guān)依據(jù)相關(guān)法 3,970 2023.02.22
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