離職工資可以不能超過多長時間?
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如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定，公司批準你的離職申請，但并不等于接受你提前一周才申請的做法。所以公司扣你工資（應支付你已工作期間的工資），并無不當。 你連與公司簽訂的是哪種類型的勞動合同都搞不清楚，對問題的解決就有相當難度。試用期最長為六個月，一年期限的試用期顯然違法。 其次，如果公司在你工作的一年時間里，沒有按規(guī)定為你繳納社會保險費，你完全可以依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司間的勞動合同，還有權要求公司支付解除勞動合同經濟補償，補繳欠繳的社會保險費等。
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對于職工的試用期最長不得超過六個月。根據勞動合同的相關規(guī)定，對于勞動合同期限限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以由此可知試用期的最長期限六個月是在勞動合同三年以上固定期限和無固定期限勞動合同的前提下，所以對職工在勞動合同中試用期的約定時間最長不得超過六個月，且不同期限的勞動合同約定的試用期是不同的。
工傷職工具有的停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
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拖欠工資超過多長時間不發(fā)一般用人單位在自然月結束的30天內未結算工資的，構成拖欠工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面解除勞動合同。
2020.11.20 232 -
臨時工合同不能超過多長時間?臨時工的勞動合同期限可由單位與其協(xié)商一致確定，而臨時性的崗位一般是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。如果單位需要在在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施用工，可以通過勞務派遣的方式。
2020.08.20 216 -
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女職工產假超過多長時間可以休多長時間
產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定80天。
2023-01-03 15,340 -
所以，申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
申請離職時間不能超過工資的多少?
如果與公司簽訂了勞動合同，那么申請離職就需要按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，履行提前三十天書面告知義務，三十天屆滿，你與公司間的勞動合同終止，勞動關系解除。 你提前一周申請離職，顯然違反了上述規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
女職工產假超過多長時間可以休息
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-12-26 15,340
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拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17 -
00:59
職務犯罪多長時間可以假釋職務犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:35
離婚多長時間可以辦完離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，一般而言，協(xié)議離婚比起訴離婚更快辦完。根據相關規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：首先當事人要協(xié)商好關于夫妻共同財產分割和撫養(yǎng)權的歸屬等問題，然后訂立離婚協(xié)議書，進行離婚登記。其中，離婚協(xié)議書的訂立，所需花費的時間要看
2,711 2022.04.17
