有工傷可以直接起訴對方賠償嗎？
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關于工傷損害賠償，根據《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的《工傷保險條例》的相關規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據《人身損害賠償的司法解釋》規(guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應當首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定為依據，予以判決。 3、請求人身損害賠償的，應當以民事法律法規(guī)為依據作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償的可依據民法和勞動法獲得雙份賠償。
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工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。
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工傷可以直接起訴嗎工傷不能直接去法院起訴，必須要先經過仲裁程序。勞動爭議案件必須要經過仲裁前置程序。如果對仲裁的結果不服的，可以直接向當地的人民法院起訴。如果直接去法院起訴，法院是不會接受的。根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，仲裁庭會根據當事人的申請，可以裁定先行執(zhí)
2022.04.12 1,756 -
工傷可以直接起訴嗎工傷待遇賠償糾紛，在我國屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，依據我國法律規(guī)定，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要現經過下列程序才可以起訴： 1
2020.08.10 238 -
有欠條可以直接起訴對方嗎有欠條可不可以起訴對方，根據以下情況而定： 1、如果欠條上約定的還款期限已經到期、對方沒有還款的，可以起訴； 2、如果未到約定的還款期限，尚不能起訴； 3、如果欠條上未約定還款期限，自債權人催要、并給予債務人合理期限償還后，超過確定的償還期
2022.07.02 1,265
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工傷賠償可以直接起訴嗎
簽訂勞動協(xié)議后出現工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關鍵在于取證問題。根據"誰主張誰舉證"的原則，勞動者向勞動相
2022-04-25 15,340 -
工傷事故中可以直接起訴賠償嗎
依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-12-28 15,340 -
工傷可以直接起訴嗎？
工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟，需要經過下列程序才可以起訴： 1、必須先要申請工傷認定，若傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取
2022-06-05 15,340
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有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調解的結果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內不履行調解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01
