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工人在工地受傷老板有責任嗎工地老板會陪嗎

2023-09-21 14:01

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2023-09-21回復

如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應由工作單位負責賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗,但公司方監(jiān)督人員已經告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負擔全部賠償的50%以上,公司負擔50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風險必須停止的,公司方需要承擔監(jiān)管不力的責任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工地老板并不存在賠償責任,應由打人者對受傷者進行賠償。有關規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

章法律師

廣東律參律師事務所

工人在宿舍受傷,要看勞動者的情形是否屬于工傷,如果屬于工傷,則單位要承擔工傷賠償責任。如果不屬于工傷,公司按過錯原則承擔責任,如果是因為公司硬件設施或管理導致受傷的,公司按其所占比例承擔賠償責任。

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    有責任,屬于工傷,及時申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后要求單位支付相應的工傷保險待遇,工傷賠償項目包括:(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。

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