三方協(xié)議未簽訂意味著解除勞動合同嗎
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1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉正，可以提前三十天書面通知解除勞動關系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓，這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術培訓，不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 (一)《勞動合同法》同時規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 (二)勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準; (三)在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。
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解除勞動合同意味著什么？解除勞動合同只是合同當事人終止合同的方式，基于合同的存在而產(chǎn)生。屬于當事人意思自治的成分。對于合法解除勞動合同國家是提倡和倡導的，也是法律和社會肯定的。但是對于非法解除勞動合同而引起的沖突，國家是持否定態(tài)度的?；诖?，國家立法懲戒那些違法解
2020.08.12 182 -
三方協(xié)議簽訂勞動合同嗎？不是。三方協(xié)議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。
2021.01.26 443 -
簽三方協(xié)議意味著正式入職嗎是的。一般是學生畢業(yè)之前，如果用人單位已經(jīng)確定了該畢業(yè)生可以招聘進來，先簽訂一份三方協(xié)議，也就是用人單位、學校和畢業(yè)生本人簽署，由學校統(tǒng)一發(fā)放，編號與學籍一致，以免畢業(yè)生再去尋找其他單位。如果去公司上班那么就可以辦理入職了。
2020.07.28 3,486
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簽三方協(xié)議意味著什么, 不能解除勞動合同
1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-03-21 15,340 -
簽三方協(xié)議，是否意味著不可以跟公司解除勞動合同
1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-04-03 15,340 -
與單位簽訂第三方勞動合同意味著什么
1、意味著勞動者不是和用人簽訂的勞動合同，出現(xiàn)勞動糾紛時，不僅要找用人單位，還要找第三方用人單位。 2、第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應的人力資源公司，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，
2022-05-22 15,340 -
與單位簽訂第三方勞動合同意味著什么？
1、意味著勞動者不是和用人簽訂的勞動合同，出現(xiàn)勞動糾紛時，不僅要找用人單位，還要找第三方用人單位。 2、第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應的人力資源公司，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，
2022-06-01 15,340
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01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
