工資是按照什么標準計算的
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生育津貼是按照從業(yè)和非從業(yè)人員兩種類型計算。非從業(yè)婦女應(yīng)該是按上一年度的平均工資計算。從業(yè)婦女：按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
病假期間工資的計算標準是職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
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工傷的誤工費是按照什么標準計算的工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.03.29 138 -
工傷誤工費標準是按照什么去計算的工傷中一般沒有誤工費這一賠償項目，但是有停工留薪期內(nèi)的工資待遇。用人單位需要按照職工的原工資福利待遇來按月向職工發(fā)放工資，但是停工留薪期最長不超過十二個月。
2020.06.05 147 -
工傷誤工費按照什么標準計算工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2020.04.08 162
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工傷工資賠償標準按照什么計算
依據(jù)《工傷保險條例》第五章第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重
2022-08-18 15,340 -
病假期間工資是按照什么標準計算
假期間工資的支付以下原則確定： （一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資
2022-05-20 15,340 -
病假期間工資是按照什么標準計算？
假期間工資的支付以下原則確定： （一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資
2021-03-23 15,340 -
撫養(yǎng)費工資是怎樣計算的？按照什么標準？
1、根據(jù)法律規(guī)定，法院在執(zhí)行工作時要給被執(zhí)行人及其被撫養(yǎng)人生活保留必要的財產(chǎn)。具體留多少要根據(jù)你的實際收入情況和當?shù)氐纳钏?、?zhí)行人的意見、你的家庭情況來確定。 2、如果法院執(zhí)行，一般來講是發(fā)協(xié)助執(zhí)
2022-07-30 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
00:59
退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
7,045 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
