上班期間被別人碰上車事故責(zé)任承擔(dān)完全嗎
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1、上班期間被他人車輛撞傷，后認(rèn)定對(duì)方全責(zé)，你可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，要求肇事承擔(dān)你的如下?lián)p失： 第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 2、符合工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，可以依據(jù)工傷享受相應(yīng)的工傷待遇，但是交通事故已經(jīng)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)，殘疾工具費(fèi)等，不可同時(shí)獲得的。
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員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無(wú)論他對(duì)交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身?yè)p害符合工傷認(rèn)定的情形，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，則單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任。
需要。下面幾種情形中，單位或者雇主都需要承擔(dān)連帶責(zé)任： (1)交通事故責(zé)任者對(duì)事故造成損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，承擔(dān)賠償責(zé)任肇事司機(jī)暫無(wú)力賠償，由司機(jī)所在單位或車輛所有人墊付； (2)肇事車輛為單位所有，司機(jī)執(zhí)行職務(wù)，即工作或生產(chǎn)過(guò)程中履行駕駛職責(zé)，行為受所在單位或車輛所有人委派或認(rèn)可，該單位或車輛所有人承擔(dān)事故賠償責(zé)任； (3)肇事車輛為個(gè)體戶、承包戶、個(gè)人合伙或私營(yíng)企業(yè)主，雇用司機(jī)從事運(yùn)輸，車主或雇主應(yīng)承擔(dān)事故賠償責(zé)任； (4)肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔(dān)賠償責(zé)任； (5)肇事車輛掛靠單位收取管理費(fèi)或分享盈利視為共同車主，由車主承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
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上班期間把別人車刮傷需要承擔(dān)責(zé)任么如果在上班期間開(kāi)車的話，符合自己的工作，并且并沒(méi)有交通違章，自己和公司都需要承擔(dān)一定的責(zé)任，如果是自己將導(dǎo)致把別人的車刮傷，那么自己承擔(dān)的責(zé)任比較大或者是全責(zé)。
2021.01.30 386 -
上班路上發(fā)生交通事故誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任員工在上下班期間受到了意外傷害的，屬于工傷范圍。勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事
2020.09.26 212
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上班期間把別人車刮了, 要承擔(dān)責(zé)任嗎
他們到你們家來(lái)鬧事一定是不對(duì)的，你們可以報(bào)警如果對(duì)方對(duì)你們的財(cái)產(chǎn)或者人身進(jìn)行侵害的話，可以追究對(duì)方的行政處罰或者刑事責(zé)任；其次：關(guān)于這個(gè)人發(fā)生人身?yè)p害你們是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)現(xiàn)在還不好說(shuō)，還要看具體
2022-02-06 15,340 -
別車碰上別人事故，誰(shuí)的責(zé)任？
由交警部門(mén)劃分責(zé)任，主要責(zé)任以上構(gòu)成交通肇事罪，交通肇事罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條規(guī)定：違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三
2022-04-10 15,340 -
上班期間發(fā)生交通事故, 全責(zé), 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
樓上兩位律師的答復(fù),不過(guò)我還有疑問(wèn)。 按照勞動(dòng)法2003以前的試行條例，如果交通事故責(zé)任在于員工，可不算為工傷。 如果按照2004年1月1日新的工傷條例，刪除了事故責(zé)任的解釋，如《工傷保險(xiǎn)條例》第十四
2022-05-09 15,340 -
上班期間職工碰到的傷害誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
在上班場(chǎng)所，員工因工作原因遭受傷害，可以按工傷處理，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，詳情事宜，可以致電進(jìn)一步咨詢。
2022-10-02 15,340
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00:58
租車事故誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實(shí)際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任，并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)車險(xiǎn)則可以要求保險(xiǎn)公司理賠；2、因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)
2,967 2022.05.11 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,162 2022.05.11 -
01:11
開(kāi)車門(mén)導(dǎo)致交通事故哪個(gè)承擔(dān)責(zé)任根據(jù)《道路交通安全法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，車輛在停穩(wěn)之前不可以開(kāi)車門(mén)和上下人員。開(kāi)、關(guān)車門(mén)期間，不可妨礙其他的車輛或者行人通行。如果是因?yàn)檐囕v違反停車規(guī)定，開(kāi)車門(mén)所引發(fā)的交通事故，或者在車輛還沒(méi)有停穩(wěn)之前，就開(kāi)車門(mén)導(dǎo)致事故的發(fā)生，則司機(jī)和開(kāi)
1,079 2022.04.17
