上班途中上下班發(fā)生交通事故能獲得賠償嗎
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如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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上下班途中發(fā)生交通事故，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定屬于工傷的范疇，可以獲得工傷賠償，另外發(fā)生交通事故還可以獲得事故的賠償。屬于工傷和交通事故的競合，可以獲取雙倍賠償。
下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，符合工傷認定條件，可以向單位申請工傷認定。認定成功后可以獲得工傷賠償。 此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金（有傷殘的話）、必要的交通費等等。
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上班途中發(fā)生交通事故能得到雙重賠償嗎上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，受害人可以申請工傷保險賠償和交通事故損害賠償。
2020.01.16 174 -
上班途中發(fā)生交通事故，現(xiàn)在工傷能獲得多少賠償勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構成傷殘的,可
2020.05.05 184 -
上班路上發(fā)生交通事故 能否獲得雙賠償上班路上發(fā)生交通事故能獲得雙重賠償，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故可以認定為工傷，工傷可以請求工傷賠償，享受工傷待遇，同時，發(fā)生交通事故的，可以請求事故賠償。
2020.04.17 221
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上下班途中發(fā)生交通事故能獲得雙重賠償嗎
要根據(jù)是否能認定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2022-08-17 15,340 -
上班途中下班途中發(fā)生交通事故，我可以獲得雙重賠償嗎
按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按
2022-04-03 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故可獲得哪些賠償？
上下班途中發(fā)生交通事故，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定屬于工傷的范疇，可以獲得工傷賠償，另外發(fā)生交通事故還可以獲得事故的賠償。屬于工傷和交通事故的競合，可以獲取雙倍賠償。
2022-11-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，可獲得哪些賠償
上下班途中發(fā)生交通事故，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定屬于工傷的范疇，可以獲得工傷賠償，另外發(fā)生交通事故還可以獲得事故的賠償。屬于工傷和交通事故的競合，可以獲取雙倍賠償。
2022-07-02 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
