退休人員工齡與退休人員工齡不同還退休嗎
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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公務(wù)員工齡退休公務(wù)員40年工齡退休金原正常工資的90%，當(dāng)然，若是職員在職期間，并沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者是說繳納的年限不足十五年，那么即使職員正常退休，每月也是不能領(lǐng)取到退休金的。
2020.04.15 210 -
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女職工退休人員的退休年齡
我們都知道，一般來說女職工定為55周歲退休，而且我國法律明確規(guī)定，職工可根據(jù)自身情況，選擇退休年齡，在保證最低退休年齡的情況下，鼓勵(lì)職工多繳多得.重體力勞動(dòng)崗位者可以實(shí)行最低退休年齡。我國目前法定的退
2022-05-10 15,340 -
退休人員工齡工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，退休工人的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為： (一)工人收入標(biāo)準(zhǔn) 工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元
2022-03-21 15,340 -
工勤人員到齡退休年齡
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于公司工人“法定退休年紀(jì)”涵義的復(fù)函》（勞社廳函2021125號）限定：國家法定的公司工人退休年紀(jì)，是指國家法律限定的正常退休年紀(jì)，即：男年滿60歲，女工人年滿50歲，女干部
2022-07-07 15,340 -
企業(yè)退休人員退休年齡
國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 (一)干部： 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可
2022-06-05 15,340
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
