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附件最新法定退休年齡和退休員工漲工資標準計算方法

2022-04-23 15:11

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最新法定退休年齡和退休員工漲工資標準計算方法退休金計算方法:達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。影響?zhàn)B老金多少的3個因素: 1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多) 2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。各地規(guī)定會不同,應以參保地的政策為準。退休工資新規(guī)定基本工資工人按照工人資格定:隨國民經(jīng)濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。工齡工資(含工齡):隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。工作工資:所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。績效工資:月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。特優(yōu)津貼:若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。工人的退休金:按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

目前中國的法定退休年齡依據(jù)的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準,現(xiàn)仍然有效的《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

豐培銘律師

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(一)定額調(diào)整:退休人員每人每月增加39元。 (二)掛鉤調(diào)整 1、與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。1上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足-年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。 2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。 (三)傾斜調(diào)整:以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。 1、高齡退休人員。截至2018年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。 2、艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。 3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。 3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的,按67.5元執(zhí)行。 4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、 縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到該水平。 (四)其他事宜 1、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員,暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準,待按改革后的辦法重新核定 基本養(yǎng)老詬,已領(lǐng)取的待遇多退少補。 2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整。其中,符合機關(guān)事業(yè) 單位基本養(yǎng)老保險參保條件的,待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

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