“十四五”期間，在提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平方面，江蘇將落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制，綜合考慮物價(jià)上漲、職工平均工資增長(zhǎng)和基金承受能力等因素，合理調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)每年調(diào)整增幅原則上不低于8%。完善失業(yè)保險(xiǎn)金與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，更好保障失業(yè)人員基本生活。完善工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的用人單位建立企業(yè)年金制度，提高企業(yè)年金覆蓋率，完善職業(yè)年金制度，穩(wěn)健開(kāi)展職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。

一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的8%劃入個(gè)人賬戶。 二、以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。