保險(xiǎn)合同糾紛產(chǎn)生的原因是越來越多樣化嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
隨著我國保險(xiǎn)業(yè)的改革與發(fā)展，保險(xiǎn)合同糾紛案件不斷增多。保險(xiǎn)合同糾紛產(chǎn)生的原因也多樣化，大量的屬于保險(xiǎn)公司未予及時(shí)理賠或不予理賠而產(chǎn)生糾紛;有的因保險(xiǎn)公司擅自變更保險(xiǎn)金額及保險(xiǎn)費(fèi)引起糾紛;有的因投保人對(duì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種用語發(fā)生歧義而引起退保糾紛;有的因保險(xiǎn)公司擅自為投保方在保險(xiǎn)單上簽字而引起糾紛等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
主觀方面的成因合同是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果。既然雙方當(dāng)事人在自愿，平等的基礎(chǔ)上訂立了合同，那么、按合同履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)是毫無疑問的。然而，合同簽訂后，一方當(dāng)事人可能會(huì)因?yàn)榉N種原因而主觀上不想履行或不想完全履行合同。主觀點(diǎn)原因往往引起違約行為，再由違約行為導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生。純粹主觀上的原因是少見的，主觀上原因背后往往存在著客觀原因。客觀方面的成因一項(xiàng)合同，從訂立到履行完畢，除了即時(shí)清結(jié)的之外，往往經(jīng)過一個(gè)較長(zhǎng)的過程。在合同履行過程中，也會(huì)出現(xiàn)一些客觀上的原因，導(dǎo)致合同無法按約履行，由此引起糾紛。這里所指的客觀方面的成因，指由非合同當(dāng)事人主觀意志所導(dǎo)致的，不得已而為之的因合同履行過程中的變化而引起糾紛的原因。
有下列原因： 1.合同簽訂后，一方當(dāng)事人可能會(huì)因?yàn)榉N種原因而主觀上不想履行或不想完全履行合同。例如，買賣合同中，標(biāo)的物價(jià)格上漲，賣方借機(jī)提高價(jià)格，或毀約，或以支付違約金的方式不履行合同。 2.在合同履行過程中，也會(huì)出現(xiàn)一些客觀上的原因，導(dǎo)致合同無法按約履行，由此引起糾紛。例如，在合同履行過程中發(fā)生了不可抗力，致使合同不能全部或部分履行。
-
合同產(chǎn)生糾紛的原因合同產(chǎn)生糾紛的原因有： 1、主體不適格的糾紛； 2、標(biāo)的的質(zhì)量、數(shù)量與約定不一致的糾紛； 3、價(jià)款和支付方式、支付期限的約定不明確的糾紛； 4、合同的履行不符合約定或不履行的違約糾紛。
2021.01.17 246 -
合同產(chǎn)生糾紛的原因主觀原因是合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。既然雙方是在自愿和平等的基礎(chǔ)上訂立合同的，那么毫無疑問，應(yīng)該按照合同履行義務(wù)。但是合同簽訂后，一方當(dāng)事人可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不想履行合同，或者不想完全履行合同?？陀^原因是合同從訂立到履行完畢，除了即時(shí)結(jié)算外
2022.04.12 776 -
-
工資越來越少的原因
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-03-31 15,340 -
工資越來越少是什么原因
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-03-31 15,340 -
工資越來越少的原因有哪些
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-04-06 15,340 -
工資越來越少的原因有哪些呢？
用人單位擅自降低勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未
2022-04-06 15,340
-
01:08
越權(quán)訂立的合同是不是可撤銷合同法定代表人越權(quán)訂立的合同，不是可撤銷的合同。根據(jù)民法典第504條規(guī)定，法定代表人超越權(quán)限訂立的合同，除非相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道這種情況，該項(xiàng)代表行為發(fā)生法律效力。換句話說，法定代表人超越權(quán)限訂立的合同，對(duì)法人能夠發(fā)生效力。這主要因?yàn)椋O(shè)立法
1,417 2022.04.15 -
01:11
財(cái)產(chǎn)糾紛能做為離婚原因嗎財(cái)產(chǎn)糾紛不能作為離婚原因。在法律上，離婚的原因可以分為兩類，第一類是自愿離婚，無論雙方因?yàn)楹畏N原因離婚，只要雙方自愿，都可以離婚；第二類是法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的原因，例如雙方分居超過兩年，一方堅(jiān)決要求離婚的，即使另一方不同意，法院也應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予
1,293 2022.04.17 -
01:08
因合同糾紛可以起訴嗎因?yàn)楹贤a(chǎn)生糾紛，合同的雙方當(dāng)事人都可以提起相應(yīng)的民事訴訟。民事訴訟的受理范圍就包括了，在我國境內(nèi)發(fā)生的、涉及民事主體之間人身或者財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛。合同糾紛案件，顯然與民事主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系有關(guān)，當(dāng)然能夠成為民事訴訟的受理范圍。但是需要注意，
1,811 2022.04.15
