非本人主要責任交通事故是否屬于工傷
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上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷 單位不主動認定,本人可以去社保局申請工傷認定 和單位就工傷、費用有糾紛,可以申請勞動仲裁 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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非本人主要責任的交通事故的工傷的賠償標準如下: 1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定; 2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定; 3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定;等等。
對于非本人主要責任的交通事故的工傷,勞動者可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;住院伙食補助費;其他。
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